Cloud Solution Architect (a)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, die den Anforderungen des regulierten Finanzsektors entsprechen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen zu verstehen und diese in technische Lösungen zu überführen.
• Du stellst sicher, dass alle Lösungen den geforderten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards entsprechen.
• Du leitest selbstständig Projekte zur Implementierung von Cloud-Lösungen. Dabei unterstützt und führst du ein Team, bestehend aus verschieden Fachspezialisten.
• Du unterstützt die Auswahl und Implementierung neuer Technologien und Plattformen, um die langfristige Skalierbarkeit und den Plattformstil unserer Cloud-Lösungen zu gewährleisten.

Anforderungen

• Du besitzt ausgeprägte methodische und technische Kenntnisse in der Azure Cloud, insbesondere im Design und Aufbau von Cloud-Infrastrukturen für Enterprise-Anwendungen.
• Du bist mindestens 5 Jahre in einer technischen Fachabteilung in einem vergleichbar grossen Umfeld als Cloud Solutions Architect tätig, vorzugsweise im regulierten Finanzmarkt.
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Problemlösungsvermögen. Weiter verfügt du über die relevanten Microsoft Azure Zertifizierungen wie z.B. Microsoft Azure Solutions Architect Expert.
• Du bringst Gestaltungswille mit, um für eine zentrale Rolle in einem wegweisenden Projekt, das die Zukunft unserer Firma massgeblich mitprägt.

Wir bieten

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verbindlichkeit.
• Für die Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung bieten wir dir ein attraktives Angebot an Aus- und Weiterbildung.
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv und pflegen einen hohen Ehrenkodex.
• Wir sind stolz, vielseitig, vertrauensvoll und sind gemeinsam erfolgreich.

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht oder Zivilstand.
• Flexibles Arbeitsmodell für alle Mitarbeitenden, kein Eintrittgeld für neue Mitarbeitende (Erfahrung und Vergleichbarkeit der Arbeitsgehalte wird durch unabhängige Dritte geprüft).
• Familienzulage von max. CHF 200.00 pro Monat für jedes leibliche Kind plus CHF 100.00 pro Monat für jedes adoptierte Kind oder Stiefkind.

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungsliebes, politisch und finanziell attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Stock Time für individuelle Projekte (bis zu 5 Tage pro Jahr).
• Coaching und Personalentwicklung durch People Experience Manager.

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Teamoffice in Zürich, Jahresarbeitszeit).
• 1-2 Wochen pro Jahr bezahlte Ferien pro Jahr, kCHF 10’000.00 pro Jahr.
• Ermöglichung privater Projekte durch bezahlten Urlaub.
• Ermöglichung einer gesunden Work-Life-Balance.
• Betriebliche Vorsorgeeinrichtung von 4 Wochen und 1.3 Monatslöhne.

Weitere Benefits

• Attraktive Vergütungen im Personalressort, Personalresort auf Infrastruktur/Anwende (statt CHF 600.00 pro Jahr).
• Individuelle Gesundheitsförderung (BKK-Safe) im Wert CHF 200.00 pro Jahr.
• Happy hour: Jeden Freitag «Tief» mit erfrischenden Getränken.