Stellenangebot

Collection / Inkasso Specialist

Arval Schweiz sucht einen Collection/Inkasso Specialist (80-100%) für ihr Finance-Team in Rorschwil, der das Inkasso von A-Z übernimmt und faire Lösungen mit Kundinnen und Partnern findet. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Inkasso, gute Kenntnisse des Betreibungrechts und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen das Inkasso von A-Z - vom frühzeitigen Feststellen mahnungsreifer Kunden über Einleiten entsprechender Massnahmen bis zur Rechtsöffnung
  • Sie führen Gespräche mit Kund*innen und Partnern, suchen faire Lösungen und finden nachhaltig die Wege zur Zahlung (Zahlungswegsanktionierung, Sanierungen, Stundungsgestundungen etc.)
  • Sie bearbeiten mit unseren Kolleg*innen aus Sales, Risk und Accounting die offenen Positionen unserer Fachleute. Wir bieten unseren internen Fachleuten oder externen Partnern Lösungen und Rechtsvertetungen an
  • Sie behalten den Überblick (über Forderungen, analysieren Kennzahlen und tragen dazu bei, unsere Finanzen zu erreichen
  • Sie bringen sich aktiv in Projekte ein, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren

Anforderungen

  • abgeschlossen
  • verfügt über gute Kenntnisse des Betreibungrechts (SchKG) und mind. 5 Jahre Erfahrung im Inkasso / Collection
  • hat bestenfalls Kenntnisse im Leasingbereich und ist dort sehr zahlenaffin
  • kommuniziert und verhandelt mühelos in Deutsch, Englisch und/oder Französisch. Italienisch ist von Vorteil
  • ist bestens vertraut im Umgang mit Excel
  • besitzt Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Schuldner*innen
  • arbeitet selbstständig, strukturiert und deren Arbeitsweise ist von Genauigkeit geprägt

Wir bieten

  • ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftorientierten Arbeitsfeld
  • einen auf die Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittlich attraktiver Lohn, vergüteter Urlaub, Verpflegungs-Benefits etc.)
  • eine teamorientierte und offene Kultur
  • ein wertschätzendes Umfeld. Wir feiern Erfolge gemeinsam und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg
  • 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferientage zu kaufen
  • großzügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpfriele bei der Pensionskasse
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.