Stellenangebot
Collection / Inkasso Specialist
Arval Schweiz sucht einen Collection/Inkasso-Spezialisten (80-100%) für ihr Finance-Team in Rotkreuz, der sich um das Inkasso und die Verwaltung von Forderungen kümmert. Die Stelle erfordert gute Kenntnisse des Betreibungsgesetzes und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inkasso/Collection.
Aufgaben
Du übernimmst das Inkasso A-Z, vom frühzeitigen Feststellen mahnwürdiger Forderungen über die Überprüfung der Bonität unserer Kunden mit unseren Kolleg*innnen aus Sales, Risk und Accounting bis zur Rechtsöffnung. Deine Aufgaben umfassen:- Überprüfung der Bonität unserer Kunden und Einleiten entsprechender Maßnahmen
- Gespräche mit Kund*innnen und Partnern, um faire Lösungen zu finden und nachhaltig die Wege zur Zahlung zu finden (Zahlungsvorschläge ausarbeiten)
- Erstellung von Datenverordnungen (treffend, Sanktionen- und Stundungsgestützt)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern sowie Behörden oder Rechtsanwälten
- Bearbeitung des Überblicks (über Forderungen, Analyse von Kennzahlen und Beitrag zur Erreichung unserer Finanzen)
- Aktive Beteiligung an Projekten, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
Anforderungen
Du verfügst über:- Gute Kenntnisse des Betreibungsgesetzes (SchKG) und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inkasso/Collection
- Kenntnisse im Leasingbereich und sehr gute Zahleneffin
- Mühelose Kommunikation und Verhalten in Deutsch, Englisch und/oder Französisch (Italienisch ist von Vorteil)
- Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schuldner*innen
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Wir bieten
Wir bieten dir:- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zufokussierten Arbeitsfeld
- Einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, vergütungsähnlich etc.)
- Eine teamorientierte und offene Kultur
- Ein wertschätzendes Umfeld, in dem wir Erfolge gemeinsam feiern und alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg beteiligen
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferientage zu kaufen
- Großzügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlfreiheit bei der Pensionskasse
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobdetails