Stellenangebot

Collection / Inkasso Specialist

Arval Schweiz sucht einen Collection/Inkasso Specialist (80-100%) für ihr Finance-Team in Rotkreuz, der für das Inkasso und die Kommunikation mit Kund*innen und Partnern verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse des Betreibungrechts und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inkasso/Collection.

Aufgaben

Du übernimmst das Inkasso A-Z vom frühzeitigen Feststellen mahnwürdiger Zahlungsverzögerungen über Einleiten entsprechender Massnahmen bis zur Rechtsöffnung. Deine Aufgaben umfassen:
  • das Führen von Gesprächen mit Kund*innen und Partnern, um faire Lösungen zu finden und nachhaltige Wege zur Zahlung zu finden
  • das Arbeiten mit unseren Kolleg*innen aus Sales, Risk und Accounting zusammen, sowie das Betreuen von Banken oder Rechtsanwälten/innen
  • das Behalten des Überblicks über Forderungen, das Analysieren von Kennzahlen und das Tragen dazu bei, unsere Finanzen zu erreichen
  • das aktive Einbringen in Projekte, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren

Anforderungen

Du verfügst über:
  • gute Kenntnisse des Betreibungrechts (SchKG) und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inkasso/Collection
  • bestenfalls Kenntnisse im Leasingbereich und bist sehr zahlenaffin
  • die Fähigkeit, mühelos in Deutsch, Englisch und/oder Französisch zu kommunizieren und zu verhandeln, Italienisch ist von Vorteil
  • die Fähigkeit, sicher im Umgang mit Excel zu sein
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Schuldner*innen
  • die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und genau zu arbeiten

Wir bieten

Wir bieten dir:
  • ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftorientierten Arbeitsfeld
  • een auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Wahlfreiheiten bei der Pensionskasse)
  • eine teamorientierte und offene Kultur
  • ein wechselschönes Umfeld: Wir feiern Erfolge gemeinsam und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg
  • 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferientage zu kaufen
  • grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlfreiheiten bei der Pensionskasse
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobdetails

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