Stellenangebot

Compensation, Benefits & HRIS Specialist

Die Stelle als Compensation, Benefits & HRIS Specialist bei Leonteq in Zürich umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungspolitiken, die Verwaltung von HR-Systemen und die Gestaltung von Benefits-Programmen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften.

Zürich

Leonteq AG

80–100%

Stellenbeschreibung

Über die Rolle

Bei Leonteq sind wir ein führender Anbieter in der Finanzbranche, bekannt für unsere innovativen Ansätze, unser Engagement für Exzellenz und unseren unternehmerischen Geist. Unsere Organisationswerte "Menschen zusammen", Leidenschaft, Hingabe, Qualität und Fachkompetenz sind unser Leitstern.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Vergütungspolitiken, -programmen und -prozessen
Durchführung der jährlichen Vergütungsprozesse im Einklang mit relevanten Vorschriften
Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen und Teilnahme an Benchmark-Umfragen
Vorbereitung von Analysen und Präsentationen für Sitzungen des Nominierungs- und Vergütungsausschusses
Entwicklung, Umsetzung und Wartung von Benefits-Programmen wie Pensionsplänen, Lebens-, Gesundheits- und Invaliditätsversicherungen
Wartung von HR-Informationssystemen und Sicherstellung der hohen Qualität von HR-Daten
Überwachung von HR-Informationsbedürfnissen und Gestaltung neuer oder Änderung bestehender Systeme, um veränderten Anforderungen gerecht zu werden
Verwaltung von HR-Controlling und Definition und Berichterstattung von verschiedenen HR-KPIs an relevante Interessengruppen

Anforderungen

Zertifizierter HR-Spezialist oder Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet erforderlich
Erfahrung in Vergütungsmanagement und HRIS
Analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
Tiefere Kenntnisse von Vergütungsvorschriften und Governance (VegüV/CH/EU)
Excel-Kenntnisse
Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
Praktische Einstellung