Stellenangebot

Compensation, Benefits & HRIS Specialist

Die Stelle als Compensation, Benefits & HRIS Specialist bei Leonteq in Zürich umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungspolitiken, die Verwaltung von HR-Systemen und die Gestaltung von Benefits-Programmen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften.

Stellenbeschreibung

Über die Rolle

Bei Leonteq sind wir ein führender Anbieter in der Finanzbranche, bekannt für unsere innovativen Ansätze, unser Engagement für Exzellenz und unseren unternehmerischen Geist. Unsere Organisationswerte "Menschen zusammen", Leidenschaft, Hingabe, Qualität und Fachkompetenz sind unser Leitstern.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Vergütungspolitiken, -programmen und -prozessen
  • Durchführung der jährlichen Vergütungsprozesse im Einklang mit relevanten Vorschriften
  • Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen und Teilnahme an Benchmark-Umfragen
  • Vorbereitung von Analysen und Präsentationen für Sitzungen des Nominierungs- und Vergütungsausschusses
  • Entwicklung, Umsetzung und Wartung von Benefits-Programmen wie Pensionsplänen, Lebens-, Gesundheits- und Invaliditätsversicherungen
  • Wartung von HR-Informationssystemen und Sicherstellung der hohen Qualität von HR-Daten
  • Überwachung von HR-Informationsbedürfnissen und Gestaltung neuer oder Änderung bestehender Systeme, um veränderten Anforderungen gerecht zu werden
  • Verwaltung von HR-Controlling und Definition und Berichterstattung von verschiedenen HR-KPIs an relevante Interessengruppen

Anforderungen

  • Zertifizierter HR-Spezialist oder Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet erforderlich
  • Erfahrung in Vergütungsmanagement und HRIS
  • Analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
  • Tiefere Kenntnisse von Vergütungsvorschriften und Governance (VegüV/CH/EU)
  • Excel-Kenntnisse
  • Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
  • Praktische Einstellung

Wir bieten

  • Globale Auswirkungen
  • Innovative und technologiegetriebene Einstellung
  • Dynamisches und herausforderndes Umfeld
  • Netzwerkchancen - aktiv Ihre Zusammenarbeit beeinflussen
  • Vielfalt an Verantwortlichkeiten
  • Das Team

Jobdetails

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