Stellenangebot

Compensation & Performance Specialist - 100% (f/m/d) - Temporary 12 month

Der Compensation & Performance Specialist (m/w/d) ist für ein Jahr als temporärer Mitarbeiter bei Julius Baer tätig und unterstützt bei der Umsetzung von Vergütungs- und Leistungsprozessen sowie bei der Analyse und Beratung von Vergütungsthemen. Die Stelle erfordert Erfahrungen in der Vergütungsmanagement- und Analyse sowie Kenntnisse im Bankwesen und im HR-Bereich.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für eine breite Palette von Vergütungsthemen und damit verbundenen täglichen Aktivitäten
Sie übernehmen Ad-hoc-Analysen, Benchmarking und Gehaltsbewertungen
Sie unterstützen bei der Ausführung des Vergütungszyklus und des gesamten Leistungsprozesses
Sie fungieren als Sparringspartner für unsere HR- und Geschäftskunden in allen Vergütungsangelegenheiten
Sie haben die Gelegenheit, direkt zu Projekten und Initiativen beizutragen, um Vergütungsdesignänderungen umzusetzen und neue Tools, Produkte und Prozessflüsse einzurichten
Sie unterstützen den Teamleiter bei der Vergütung und Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Berichterstattung für das Senior- und Top-Management
Sie sind in der Lage, zu lernen und mit eigenen Ideen unsere Prozesse und Tool-Landschaft zu beeinflussen und zu verbessern

Anforderungen

Persönlich & Sozial

Sie haben eine robuste Fähigkeit, mit Druck und hoher Flexibilität umzugehen
Sie sind proaktiv und selbstmotiviert
Sie sind selbstbewusst und sicher bei der Lösung von Geschäftsproblemen

Professionell & Technisch

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Feld; Master-Abschluss bevorzugt
Nachgewiesene Erfahrung in Vergütungsmanagement und -analytik
Gute Kenntnisse und Verständnis des Bankgeschäfts und des HR/Vergütungsbereichs