Stellenangebot

Compensation & Performance Specialist - 100% (f/m/d) - Temporary 12 month

Die Stelle als Compensation & Performance Specialist (m/w/d) bei Julius Baer in Zürich bietet die Möglichkeit, im Bereich Compensation und Performance Management zu arbeiten und Prozesse zu optimieren. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und erfordert Erfahrungen in Reward Management und Analytics.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für eine breite Palette von Vergütungsthemen und damit verbundenen täglichen Aktivitäten
Sie übernehmen Ad-hoc-Analysen, Benchmarking und Gehaltsbewertungen
Sie unterstützen bei der Ausführung des Vergütungszyklus und des gesamten Leistungsprozesses
Sie fungieren als Sparringspartner für unsere HR- und Geschäftskunden in allen Vergütungsangelegenheiten
Sie haben die Gelegenheit, direkt zu Projekten und Initiativen beizutragen, um Vergütungsdesignänderungen zu ändern und neue Tools, Produkte und Prozessflüsse einzurichten
Sie unterstützen den Teamleiter bei der Vergütung und Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Berichterstattung für das Senior- und Top-Management
Sie sind in der Lage, zu lernen und mit eigenen Ideen unsere Prozess- und Tool-Landschaft zu beeinflussen/zu verbessern

Anforderungen

Persönlich & Sozial

Sie haben eine robuste Fähigkeit, mit Druck und hoher Flexibilität umzugehen
Sie sind proaktiv und selbstmotiviert
Sie sind selbstbewusst und sicher bei der Lösung von Geschäftsproblemen

Professionell & Technisch

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Feld. Master-Abschluss bevorzugt
Nachgewiesene Erfahrung in Vergütungsmanagement und -analyse