**Compliance Analyst**

Stellenbeschreibung: Compliance Analyst

Aufgaben

• Durchführung von Compliance-Überwachungen, einschließlich Regel 38a-1 und 206(G)-1-Tests und Wartung von Testdokumentationen und -ergebnissen.
• Beitrag zu kontinuierlichen Berichten für die Aufnahme in die Materialien des Man US Registered Fund Board sowie Verfassen von Protokollen für Ausschussitzungen.
• Unterstützung bei der Überprüfung und Bewertung von konformen regulatorischen Einreichungen für Berater und registrierte Fonds.
• Unterstützung bei der jährlichen Überprüfung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren.
• Unterstützung von Beratern und dem regulatorischen Entwicklungsteam.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team und Unterstützung bei anderen Compliance-bezogenen Funktionen und Ad-hoc-Projekten.
• Die Rolle soll sich im Laufe der Zeit auf der Grundlage des Ressourcenbedarfs des Teams weiterentwickeln.

Anforderungen

• Berufserfahrung und Referenzen erforderlich.
• Bachelor-Abschluss.
• Initiativen ergreifend mit außergewöhnlichen organisatorischen, kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Starke Fähigkeit, regulatorische Dokumentationen zu überprüfen und präzise Analysen zu erstellen.
• Selbstmotiviert mit starken zwischenmenschlichen, organisatorischen, schriftlichen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in einer hektischen Umgebung zu arbeiten und mehrere Aufgaben sowohl unabhängig als auch im Team zu bewältigen.
• Detailorientiert und effektive Forschungsfähigkeiten.
• Profi in Excel.
• Fähigkeit, neue Systeme zu lernen und Verständnis von Python ist ein Plus.

Wir bieten

• Eine lohnende Umgebung, die Möglichkeiten schafft.
• Ein Arbeitsplatz, an dem Inklusion fundamental und tief in unserer Kultur und unseren Werten verankert ist.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung von Talenten.
• Ein umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
• Umfassende Urlaubsansprüche.
• Renten-/401(k)-Leistungen.
• Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung.
• Gruppen-Krankengeld.
• Erweiterte Elternzeit und Langzeiturlaub.
• Je nach Standort können zusätzliche Leistungen wie private Krankenversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Haustierversicherung angeboten werden.
• Zwei jährliche "Mental Health Days" für gemeinnützige Tätigkeiten.