Stellenangebot

Compliance Manager, Sygnum Europe (Liechtenstein)

Der Compliance Manager bei Sygnum Europe in Liechtenstein ist für die Entwicklung und Umsetzung der Compliance-Strategie verantwortlich und stellt sicher, dass die Operationen des Unternehmens den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Der ideale Kandidat verfügt über Kenntnisse in AML/KYC/CFT-Regelungen und Erfahrungen im Bereich Compliance, FinTech und RegTech.

Stellenbeschreibung: Compliance Manager, Sygnum Europe (Liechtenstein)

Über die Rolle

Wir suchen einen motivierten Compliance Manager, der sich unserem Legal & Compliance-Team in Liechtenstein anschließt. Der erfolgreiche Kandidat wird eine wichtige Rolle bei der Bildung eines leistungsstarken Compliance-Teams spielen und sicherstellen, dass unsere Betriebsabläufe den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie den relevanten FMA-Richtlinien entsprechen.

Hauptaufgaben:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sygnums Compliance-Strategie in Liechtenstein, wobei strategische Führung für die Compliance-Funktion und hochkarätige regulatorische und beratende Unterstützung für interne Stakeholder über die gesamte Geschäftstätigkeit hinweg bereitgestellt wird.
  • Etablierung, Aktualisierung, Überwachung und Umsetzung von AML-CFT-Rahmenbedingungen, Richtlinien und Verfahren, einschließlich KYC/CYCT-Prozessen, Transaktionsüberwachung, Sanktions-/PEP-Screening, Verdachtsmeldungen und fortlaufender Kunden-Due-Diligence.
  • Förderung einer starken Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen durch Balance zwischen regulatorischer Strenge und praktischen Lösungen.
  • Überwachung der Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und interner Richtlinien, Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Compliance-Rahmenbedingungen und Gewährleistung, dass entsprechende Kontrollen vorhanden sind.
  • Verfolgung und Analyse regulatorischer Entwicklungen, Bewertung ihrer Auswirkungen auf Betriebsabläufe und Beratung relevanter Stakeholder entsprechend.
  • Durchführung regelmäßiger Schulungssitzungen, um sicherzustellen, dass Sygnum-Mitarbeiter über die neuesten regulatorischen Entwicklungen und Branchenstandards informiert und compliant sind.
  • Verwaltung regulatorischer Berichterstattung und Aufrechterhaltung regelmäßiger Kommunikation mit der FMA und anderen relevanten Behörden.
  • Durchführung interner Compliance-Bewertungen und Risikobewertungen, um Lücken zu identifizieren und Verbesserungen zu empfehlen.
  • Compliance-Beratung für neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftinitiativen, um sicherzustellen, dass sie mit regulatorischen Erwartungen übereinstimmen.
  • Unterstützung bei der Audit-Bereitschaft und regulatorischen Audits, einschließlich der Vorbereitung von Dokumentationen und Koordination mit internen Teams und Beantwortung von Auditoren- und/oder Regulatoren-Anfragen.

Ideal-Kandidat:

  • Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Gute Kenntnisse von AML/KYC/CFT-Regelungen und Best Practices in Liechtenstein, mit einer starken Gruppe von Schweizer und EU-Regelungen als signifikantem Vorteil
  • Gute Kenntnisse der regulatorischen Landschaft in Liechtenstein und der EU (MiCAR, DORA usw.) und der neuesten Trends in Compliance, FinTech und RegTech-Industrie sowie digitalen Vermögenswerten und Blockchain
  • Verständnis von Compliance-Standards und Best Practices, regulatorischen Leitfäden und FATF-Empfehlungen für digitale Vermögenswerte
  • Ziel- und ergebnisorientiert, in der Lage, mit minimaler Richtung zu arbeiten und praxisnahe Lösungen zu liefern (mit einem guten kommerziellen Geschäftssinn)
  • Gute Kommunikations- und Zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Gültige Liechtensteinische Arbeitsbewilligung und Fähigkeit, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten

Unser Angebot:

  • Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das eine vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen traditionellen und digitalen Vermögenswerten aufbaut
  • Erfahrung einer schnelllebigen, aufregenden Arbeitsumgebung, die Meritokratie und Zusammenarbeit sowie offene Kommunikation fördert
  • Umfassendes Paket von Vorteilen für alle Teammitglieder

Jobdetails

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