**Compliance Officer, Compliance Controls**

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung des Head, Compliance Asia bei der Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und interner Richtlinien, Verfahren und Anweisungen.
• Unterstützung des Head, Compliance Controls bei der Verwaltung von regulatorischen Themen, Trends und aufkommenden Risiken.
• Unterstützung des Head of Compliance Controls bei der Umsetzung des 2LoD-Monitoring-Programms des Head Office in Übereinstimmung mit globalen Standards.
• Förderung enger Arbeitsbeziehungen mit wichtigen Interessengruppen im Head Office und anderen Standorten (insbesondere Hongkong) für ein konsistentes Kontrollframework und die Ausrichtung von Testschritten/Methodologien.
• Wartung guter Kontakte mit Prüfern, MAS/Rechtsdurchsetzungsbehörden und wichtigen Interessengruppen, um über regulatorische Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen zur Risikokultur der Bank und des Disziplinar- und Eskalationsrahmens von HR.
• Entwurf, Entwicklung und Ausführung von Compliance-2LoD-Kontrollen, insbesondere in den Bereichen Anlage und Eignung, innerhalb vorgegebener Fristen, einschließlich ordnungsgemäßer Dokumentation und rechtzeitiger Eskalation von Ergebnissen an die Geschäftsleitung.
• Teilnahme an Projekten der Compliance-Strategie-Roadmap und Koordination der Fertigstellung verschiedener Initiativen des Head Office.
• Vorbereitung und Überprüfung von Berichten über Grundursachen und systematische Ergebnisse.
• Unterstützung bei der Validierung und Verfolgung von Abschlussfindungen.
• Durchführung von Untersuchungen und Koordination der Eskalation an den Disziplinarausschuss gemäß HR-Rahmen.
• Unterstützung bei der Ad-hoc-Behandlung von Compliance- und Marktberatungs-, regulatorischen Inspektionsupdates und Berichterstattung (intern und extern).
• Unterstützung des Head of Compliance und Beitrag zu Compliance-Schulungsprogrammen für Mitarbeiter.

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und gute Urteilsfähigkeit.
• Gründlich, detailorientiert und analytisch.
• Dynamische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unabhängig und im Teamumfeld zu arbeiten.
• Fehlertolerante Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und enge Fristen einzuhalten.
• Mut, sich zu äußern und Risiken zu eskalieren.
• Proaktiv, initiativ und vorschlagsfreudig bei der Lösung von Problemen.
• Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, präzise und effektive Präsentationen und Berichte zu erstellen.

Professionelle und technische Fähigkeiten

• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (vorzugsweise).

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