Compliance Officer (m/w)

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Prüfungstätigkeiten in den Bereichen der Geldwäscherei- und Terrorismusbekämpfung
• Überwachung und Kontrolle der Geschäftstätigkeit der Bank insgesamt und ihrer Mitarbeitenden im Besonderen hinsichtlich der Themen VSB, GwG und internationale Steuern (z.B. FATCA, QII, Automatischer Informationsaustausch)
• Beratung bei sämtlichen Compliance-relevanten Entscheiden und Geschäftsfällen hinsichtlich der Themen VSB, GwG, internationaler Steuerrecht
• Überwachung und Beurteilung von gesetzlichen und regulatorischen Neuerungen hinsichtlich Compliance-relevanter Themen (inkl. Betreuung der entsprechenden Weisungen)
• Sicherstellung einer angemessenen Ausbildung und Instruktion der Mitarbeitenden hinsichtlich Compliance-relevanter Themen
• Unterstützung des Leiters Compliance
• Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung von Prozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Banklehre mit fundierter Weiterbildung im Bereich Compliance
• Ausgeweiste und breite Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem Finanzinstitut – idealerweise bei einer Bank und hinsichtlich regulatorischer Themen
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Bestimmungen im Bereich der Geldwäscherei- und Terrorismusbekämpfung (GwG, GwV-FINMA, VSB)
• Kenntnisse im Bereich Internationales Steuerrecht von Vorteil
• Stilistische, mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Englischkenntnisse und Kenntnisse weiterer Schweizer Landessprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Betreuung aller Themen im Compliance-Bereich einer Bank sowie zur kollegialen, verlässlichen und selbstverantwortlichen Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Sozialkompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung

Wir bieten dir:

• Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Einen leistlich unkomplizierten Tagesgeist
• Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)