Stellenangebot
Conseiller-ère P
UBS sucht einen Conseiller-ère P (Conseil clientèle / Relationship management) im Bereich Global Wealth Management, der Kunden ganzheitlich berät und langfristige Beziehungen aufbaut. Die Stelle bietet die Möglichkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig von einer großen internationalen Bank zu profitieren.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen als Conseiller-ère P im Bereich Global Wealth Management. Wenn Sie aktiv zur Wachstum und Entwicklung unseres Geschäftsbereichs beitragen möchten, Kunden ganzheitlich beraten und langfristige Beziehungen aufbauen möchten, dann sind Sie bei uns richtig.Aufgaben
- Aufbau einer vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Kunden
- Verwaltung eines Kundenportfolios und dessen Entwicklung auf der Grundlage eines klaren strategischen Plans
- Zusammenarbeit mit anderen Segmenten und Dienstleistungen der Bank
- Autonomes Arbeiten vor Ort bei gleichzeitiger Nutzung der Vorteile einer großen internationalen Bank
- Umfassende Betreuung und Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Investitionslösungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern
- Einhaltung aller Vorschriften, Richtlinien und Normen und Beitrag zu einer effektiven Risikokultur
Anforderungen
- Universitätsabschluss oder gleichwertiger Titel
- Mehrjährige Erfahrung in der Vermögensverwaltung
- Gute kommunikative Fähigkeiten, kaufmännischer Sinn
- Tiefere Kenntnisse des Marktes und der Produkte
- Solide Expertise in Produkten und Dienstleistungen
- Leidenschaft für die Akquisition neuer Mandate
- Serviceorientierung und Fähigkeit, einen qualitativ hochwertigen Service anzubieten
- Fähigkeit, kulturelle Vielfalt zu managen
- Beherrschung des Französischen und Kenntnisse anderer Sprachen
Wir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle dies zulässt (Teilzeit, Job-Sharing, Hybridarbeit)
- Eine auf Ziele ausgerichtete Kultur und globale Infrastruktur, um agil zu arbeiten und auf Kundenbedürfnisse einzugehen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Erfahrungen in verschiedenen Rollen
- Ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen geprägt ist
- Eine Kultur, die die Entwicklung, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen fördert
- Gleichberechtigte Chancen für alle Mitarbeiter:innen
Jobdetails
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