Corporate Strategy Specialist

Stellenbeschreibung

Die Corporate Strategy spielt eine kritische Rolle bei der Unterstützung der Definition und Umsetzung der strategischen Agenda durch die Lieferung von datengesteuerten Erkenntnissen, die Optimierung der Leistungsmessung und die Unterstützung der Umsetzung von Programmen innerhalb der Organisation. Diese Person wird mit der Senior-Führung und cross-funktionalen Teams zusammenarbeiten, um handlungsfähige Erkenntnisse zu generieren, strategische Entscheidungen zu unterstützen und Innovationen zu fördern, um langfristigen Wert zu schaffen.

Aufgaben

• Datensammlung und -analyse, Benchmarking und Prognose: Durchführung umfassender Marktforschung und interner Datensammlung sowie Aufbau und Pflege von wertvollen Benchmarks, Vorhersagemodellen und Prognosen, um eine überlegene Entscheidungsfindung und strategische Maßnahmen zu ermöglichen.
• OKR/KPI-Optimierung: Unterstützung bei der Definition, Verfolgung und Berichterstattung von strategischen OKRs (Objektive und Schlüsselergebnisse) und KPIs (Schlüsselleistungsindikatoren), um die Leistung sichtbar zu machen und eine erhöhte Ausrichtung zu gewährleisten.
• Exekutive Strategieunterstützung: Unterstützung bei der Erstellung von hochwertigen Präsentationen für die Exekutive und Kommunikation komplexer Daten in einer überzeugenden und zugänglichen Weise, um die strategische Vision und den Entscheidungsprozess der Führung zu unterstützen.
• Projektportfoliomanagement und -lieferung: Unterstützung bei der Koordination und Verfolgung des strategischen Projektportfolios, Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um Zeitpläne, Lieferungen und Ressourcen zu verwalten und eine optimale Lieferung der strategischen Agenda zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit Brasilien-Digital-Produktmanagern: Unterstützung bei der Schaffung einer Brücke zwischen den Geschäftsleitern und der Gemeinschaft in Brasilien, um eine effektive Kommunikation und Ausrichtung über globale Teams hinweg zu gewährleisten.
• Innovationskultur-Entwicklung: Förderung einer Umgebung, die Innovation, digitale Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung über Teams hinweg fördert.

Anforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung in Management Consulting, Wealth Management Corporate Strategy oder ähnlichen strategischen Rollen, mit Erfahrung in den US- und/oder europäischen Märkten.
• Nachweisbare Erfahrung bei der Koordination und Steuerung von strategischen Projekten, von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Umsetzung, mit wirksamen Ergebnissen.
• Intellektuelle Neugier und nachgewiesene Fähigkeit, sich schnell in neue Themen, Branchen und Trends einzuarbeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeit, um komplexe Probleme zu strukturieren, Rahmenbedingungen zu erstellen und analytische Werkzeuge anzuwenden, um Lösungen abzuleiten.
• Vertrautheit mit großen Datensätzen und fortschrittlichen Analysewerkzeugen, einschließlich Datenvisualisierung und Business-Intelligence-Software.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und Erkenntnisse in einer klaren, überzeugenden Weise darzustellen.
• Sehr resultatorientiert, mit einer starken persönlichen Initiative und einem unternehmerischen Mindset.
• Zusammenarbeit, teamorientierter Betriebsstil mit nachgewiesener Fähigkeit, cross-funktional und über diverse Teams hinweg zu arbeiten.
• Akademischer Abschluss in einem relevanten Feld (Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft etc.).