Corporate Strategy Specialist

Stellenbeschreibung

Die Corporate Strategy spielt eine kritische Rolle bei der Unterstützung der Definition und Umsetzung der strategischen Agenda durch die Lieferung von datengesteuerten Erkenntnissen, die Optimierung der Leistungsmessung und die Unterstützung der Umsetzung von Programmen innerhalb der Organisation. Diese Person wird mit der Führungsebene und cross-funktionalen Teams zusammenarbeiten, um handlungsfähige Erkenntnisse zu generieren, strategische Entscheidungen zu unterstützen und Innovationen zu fördern, um langfristigen Wert zu schaffen.

Aufgaben

• Datensammlung und -analyse, Benchmarking und Prognose: Durchführung umfassender Marktforschung und interner Datensammlung sowie Aufbau und Pflege von wertvollen Benchmarks, Vorhersagemodellen und Prognosen, um eine überlegene Entscheidungsfindung und strategische Maßnahmen zu ermöglichen.
• OKR/KPI-Optimierung: Unterstützung bei der Definition, Verfolgung und Berichterstattung von strategischen OKRs (Objektive und Schlüsselergebnisse) und KPIs (Schlüsselleistungsindikatoren), um die Leistung sichtbar zu machen und eine erhöhte Ausrichtung zu gewährleisten.
• Unterstützung der Führungsebene bei der Strategie: Unterstützung bei der Erstellung von präsentationsstarken Präsentationen für die Führungsebene und Kommunikation komplexer Daten in einer überzeugenden und zugänglichen Weise, um die strategische Vision und den Entscheidungsprozess der Führungsebene zu unterstützen.
• Projektportfoliomanagement und -lieferung: Unterstützung bei der Koordination und Verfolgung des strategischen Projektportfolios, Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um Zeitpläne, Lieferungen und Ressourcen zu verwalten und eine optimale Lieferung der strategischen Agenda zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit brasilianischen Digital-Produktmanagern: Unterstützung bei der Schaffung einer Brücke zwischen den Geschäftsleitern und der Gemeinschaft in Brasilien, um eine effektive Kommunikation und Ausrichtung über globale Teams hinweg zu gewährleisten.
• Entwicklung einer Innovationskultur: Förderung einer Umgebung, die Innovation, digitale Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung über Teams hinweg fördert.

Anforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung in Management Consulting, Wealth Management Corporate Strategy oder ähnlichen strategischen Rollen, mit Erfahrung in den US- und/oder europäischen Märkten.
• Nachweisbare Erfahrung bei der Koordination und Umsetzung strategischer Projekte, von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Lieferung, mit wirksamen Ergebnissen.
• Intellektuelle Neugier und nachweisbare Fähigkeit, schnell Expertenwissen in neuen Themen, Branchen und Trends zu entwickeln.
• Starke Problemlösungsfähigkeit, um komplexe Probleme zu zerlegen, Rahmenbedingungen zu strukturieren und analytische Werkzeuge anzuwenden, um Lösungen abzuleiten.
• Flüssigkeit mit großen Datensätzen und fortschrittlichen Analysewerkzeugen, einschließlich Datenvisualisierung und Business-Intelligence-Software.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und Erkenntnisse in einer klaren, überzeugenden Weise darzustellen.
• Hochgradig ergebnisorientiert, mit einer starken persönlichen Initiative und einem unternehmerischen Mindset.
• Zusammenarbeit, teamorientierter Betriebsstil mit nachweisbarer Fähigkeit, cross-funktional und über diverse Teams hinweg zu arbeiten.
• Abschluss in einem relevanten Fach (Betriebsw