**Corporate Tax Officer**

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung von Business, Finance und Procurement bei schriftlichen Antworten auf langjährige Fragen und Projekte
• Beantwortung spezifischer Einzelfragen zur Unterstützung von Projekten
• Fachkundige Beratung zu MWSt-Themen wie Steuern auf Gebühren, Fondsverwaltung/Vertriebsgebühren sowie Überwachung von Änderungen in der MWSt-Gesetzgebung (Schweiz)
• Interaktion mit der Steuerabteilung bei direkten und indirekten Steuerangelegenheiten
• Kontaktperson für TIH, um sicherzustellen, dass steuerliche Anforderungen korrekt in Systemen umgesetzt werden
• Verwendung von Steuplanungsinstrumenten basierend auf Deloitte's "Orbit tax planning" zur Erstellung von buchhalterischen Einträgen, Validierung von Steuerkonten auf Swiss GAAP/Finanzberichten, Erstellung von Steuerberichten für Group Tax, konsolidierte Konten unter IFRS, einschließlich effektiver Steuersatz und latenter Steuerberechnung, Vorbereitung von Steuererklärungen für CA, OIF
• Genehmigung von steuerlichen Auswirkungen von intra-schweizerischen und grenzüberschreitenden Restrukturierungen und Geschäftsflüssen, Antizipation von Steuerrisiken und Bereitstellung von Leitlinien für die geeignete Quelle von Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung von Steuervorschriften
• Beratung zu neuen Intrastat-Berichterstattungen (DAC6/CbCR)
• Sicherstellung, dass ausreichende TP-Dokumentationen für neue gruppeninterne Vereinbarungen/Dienstleistungen/Transaktionen vorliegen und dass ausreichende TP-Dokumentationen aufrechterhalten werden
• Führung geeigneter Dokumentationen, Verfahren und Memoranden über Steuergesetze
• Verwaltung von Beziehungen zu externen Beratern, Durchführung von Ausschreibungen, Vereinbarung von Vertragskonditionen, Verfolgung von Rechnungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder ein gleichwertiger Abschluss
• Erfahrung in der Bearbeitung von direkten und indirekten Steuerangelegenheiten
• Gutes Verständnis des Private Banking-Geschäfts
• Flexibler, neugieriger und kollaborativer Mindset
• Sehr organisiert und erfahren in der Umsetzung, Implementierung und Verfolgung administrativer Prozesse

Wir bieten

• Gesundheits- und Krankenversicherung
• Unterstützung für Ihre Liebsten, einschließlich: Urlaubstage für wichtige Ereignisse, flexible Arbeitszeit (einschließlich Abendarbeit), 'Child Dependants'-Zuschuss; einmalige Prämie für Geburt oder Adoption; ein "S'PIT"-Gutschein; 2,5 Wochen Vaterschaftsurlaub & 26 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Ein großzügiges Chilliworks-Programm mit einer breiten Palette von Rabatten für HSBC-Mitarbeiter
• Ein gekauftes Urlaubsprogramm, schnelle Abwesenheit, Freiwilligenurlaub
• Unfallversicherung (privat) - Deckung durch den Arbeitnehmer, attraktives Pensionsprogramm

Weitere Benefits

• Eine Vielzahl von Sport- und Freizeitaktivitäten, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter organisiert werden
• Ein spezieller, vertraulicher Service für Mitarbeiter und ihre Familienmitglieder, um bei persönlichen Problemen zu helfen - entweder bei der Arbeit oder zu Hause
• Unbegrenzte telefonische Beratungen, 24 Stunden/7 Tage die Woche
• Möglichkeiten zur internationalen Arbeit - auf kurzer oder permanenter Basis und in allen Ländern, in denen wir Büros haben
• Teilnahme an Mitarbeiter-Ressourcengruppen, die Kollegen mit gemeinsamen Interessen zusammenbringen