Stellenangebot

Credit Advisor 80-100% (w/m/d)

Die LGT sucht einen engagierten und fachlich versierten Credit Advisor (80-100%) für den Bereich Finanzen Liechtenstein, der als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und internen Einheiten fungiert und den Kreditprozess koordiniert. Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Banklehre, eine fachpezifische Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich.

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Funktion fungieren Sie als kompetente Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen sowie weiteren internen Einheiten und übernehmen die Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Kreditprozesses. Ihre Aufgaben umfassen:
  • Telefonischer und schriftlicher Verkehr mit Grundbuchämtern, Kundenberatern und Kunden
  • Mitarbeit bei kreditspezifischen Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Kreditprozessen
  • Stellvertretung des Bereichsleiters bei Abwesenheiten

Ihr Profil

Für diese Position wenden wir uns an eine vertrauenswürdige und integre Persönlichkeit mit folgendem Profil:
  • Abgeschlossene Banklehre, ergänzt durch eine fachpezifische Weiterbildung (z.B. Diplom in Banking and Finance)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich, vorzugsweise im Hypothekenbereich

Benefits bei uns

Wir glauben, dass ein offenes und respektierendes Arbeitsklima die Grundlage ist für einen positiven Arbeitsplatz und ein erfolgreiches Team. Deshalb können unsere Mitarbeiter auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Vergünstigungen und Vorteile

  • Familie und Beruf:
    • Flexible Arbeitsmodelle
    • Sabbaticals
    • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, unabhängig vom Alter
    • Optionen für bezahlten Sonderurlaub
    • Mutterschutz- und Vaterschaftskultur, Möglichkeiten für zusätzliche Elemente
    • Sonderurlaub für die Kriegengeschädigten Witwen/Witwer
    • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für erheblich behinderte Kinder bei anerkannter Behinderung
  • Ihre Gesundheit:
    • Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen
    • Co-Investments
    • Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
    • Personalvorsorge mit individuellen Optionen
    • Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mitarbeitermotivation

Anspruch an Qualität

  • Hohe Eigeninitiative
  • Hohe Kompetenz

Jobdetails

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