Credit Development Officer

Stellenbeschreibung

Der Credit Development Officer arbeitet eng mit dem Front Office, Markets und anderen unterstützenden Funktionen zusammen, um sicherzustellen, dass die Kreditproduktangebote und -prozesse mit den Kreditstrategien und -richtlinien übereinstimmen. Der Kandidat sollte ein grundlegendes Verständnis von Kreditrichtlinien und -prozessen sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten besitzen.

Core Responsibilities

Der Credit Development Officer ist für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Stakeholder-Management – Vertretung von CRM Asia in Meetings mit cross-funktionalen Teams wie Front Office und Markets, um sicherzustellen, dass Produktangebote und -prozesse mit den Kreditstrategien und -richtlinien übereinstimmen
• Spezielle Projekte – Teilnahme an Ad-hoc-Projekten
• Präsentation und Kommunikation – Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für Stakeholder, einschließlich der Geschäftsleitung und Ausschüsse
• Ausbildung – Organisation von Schulungen für das Front Office zu Themen des Kreditrisikos und -systems

Anforderungen

Der Kandidat sollte folgende Anforderungen erfüllen:

Personal und Sozial

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere in PowerPoint
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Zeigt gesunden Menschenverstand, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Initiative
• Guter Teamplayer, der gute Arbeitsbeziehungen innerhalb von Credit, Front Office und anderen Abteilungen aufbaut
• Gute Organisationsfähigkeit und Zeitmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit, Initiativen und Projekte termingerecht zu managen

Professional und Technisch

• Universitätsabschluss mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ähnlicher Qualifikation
• Grundlegendes Verständnis von Kreditprinzipien, Risikomanagement und Bankenregulierungen
• Grundlegende Kenntnisse der globalen Finanzmärkte und aktuellen Ereignisse, bleibt auf dem Laufenden mit rechtlichen, steuerlichen und reputationsrelevanten Themen