Credit Officer

Ihr Aufgabengebiet

Als Credit Officer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Kreditgeschäft. Sie analysieren, beurteilen und genehmigen anspruchsvolle Kreditgesuche von anspruchsvollen Klienten.

• Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung von Kreditrichtlinien in einem dynamischen Umfeld
• Sicherstellung, dass sämtliche Kreditentscheide jederzeit mit den regulatorischen Vorgaben und dem Risikoprofil unserer Bank im Einklang stehen
• Förderung einer einheitlichen und professionellen Umsetzung neuer oder angepasster Guidelines in allen relevanten Einheiten
• Fachlicher Sparringspartner für Credit Advisors und weitere interne Teams bei komplexen Kreditstrukturen und Risiken sowie zentrale Ansprechperson für kreditspezifische Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen und externen Auditoren sowie weiteren Schnittstellen im In- und Ausland
• Engagierte Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der Kreditprozesse und zum Ausbau des Kreditgeschäfts – inklusive Identifikation von Innovations- und Effizienzpoteenzialen und Sicherstellung der Ausrichtung an den strategischen Zielen der Organisation

Ihr Profil

• Sicherer Umgang mit Kernbankensystemen wie z.B. Avaloq sowie anderen modernen Kreditmanagement-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Zahlenverständnis und souveräne Kenntnis von Finanzdaten
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
• Stilsicherheit, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
• Freude daran, Ihr breites Fachwissen einzubringen, komplexe Fälle und neue regulatorische Anforderungen souverän zu meistern und als Know-how-Träger aktiv Wissen zu teilen sowie Prozessverbesserungen voranzutreiben

Vergünstigungen und Vorteile

• Ruhezeit auf Bankfilialen und Dienststellen
• Co-Investments
• Ruhezeit auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbicals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, unabhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschutz- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzliche Elternzeit
• Sozialvorleistungen für die Kinderbetreuung
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für erstgeborene Kinder bis 12 Jahre