Data and Reporting Analyst

Stellenbeschreibung: Data and Reporting Analyst

Aufgaben

• Aktualisieren der Unternehmensdatenbanken bei Eingang neuer Informationen
• Sicherstellen, dass Daten ordnungsgemäß bereinigt sind und Fehler und Ausfälle bei der Ausführung von Anfragen nach Datenanalysen und Berichten über Hedge-Fonds- und/oder diskretionäre Portfolios mit KIPs behoben werden
• Zusammenarbeit mit dem quantitativen Analysten, um automatisierte Analysen systematisch zu erweitern
• Zusammenarbeit mit Portfoliomanagern und/oder diskretionären Portfoliomanagern, um Berichte an Portfoliomanagement, Investmentausschuss, Vertrieb, Handels partner und potenzielle Investoren zu erstellen und zu verbessern

Spezifische Aufgaben

• Konfigurieren, Hochladen, Warten, Bereinigen und Aktualisieren von Daten
• Abstimmen aller EODS-Datenbanken über verschiedene Investment-Plattformen; EODS; Bloomberg
• Verwaltung von Datensätzen, täglich, um Datenabweichungen zu überwachen und die Genauigkeit von Daten zu gewährleisten
• Unterstützung bei der Erstellung und Erweiterung von monatlichen und vierteljährlichen Berichten, die vom Fonds erstellt werden, um sicherzustellen, dass Daten genau sind
• Konfigurieren und Hochladen von Portfolio-/Deal-Daten an externe Bewertungsexperten und Sicherstellen, dass Daten korrekt und repräsentativ für das Portfolio sind

Anforderungen

• Abschluss in einem MINT-Fach mit mindestens einer erstklassigen oder oberen zweiten Qualifikation (oder gleichwertig)
• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als Datenanalyst/Visualisierer
• Vertrautheit mit Investment-Lösungen in Python, VBA, SQL (oder gleichwertig), Jupyter und GitHub im täglichen Gebrauch
• Starke numerische, analytische Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit mehreren Interessengruppen sicher umzugehen
• Fähigkeit, klar, präzise und zielgruppenorientiert zu denken und zu kommunizieren

Wir bieten

• Eine Arbeitsumgebung, in der Empowerment fundamental ist und tief in unserer Kultur verwurzelt ist
• Eine Kultur, in der persönliche und berufliche Grenzen respektiert werden
• Möglichkeiten, zu wachsen, Talente zu entwickeln und eine inklusive Umgebung für alle zu fördern

Chancengleichheit

• Man Group bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Nationalität, Abstammung, Religion, Behinderung, Alter, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien oder Status