Data Centre Engineer

Stellenbeschreibung

Job Title: Data Centre Engineer (12-monatiger Vertrag)

Aufgaben und Verantwortungen

- Infrastruktur-Management: Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, Netzwerkhardware und Speichersystemen, einschließlich Upgrades, in den Rechenzentren. - Incident-Management: Ansprechpartner für Zwischenfälle oder Notfälle im Rechenzentrum, mit schnellen und effizienten Lösungen. - Break Fix: Verwendung von Systemkenntnissen zur Problemlösung, einschließlich außerhalb der Arbeitszeiten und der Zusammenarbeit mit dem Helpdesk. - Umweltüberwachung: Verwendung von Tools zur Überwachung und Verwaltung von Strom, Kühlung und Raumauslastung an allen Standorten, um sicherzustellen, dass die vertraglichen Grenzen eingehalten werden. - Sicherheit und Compliance: Sicherstellen, dass die Rechenzentrumsumgebung den Branchenbestpraktiken, Sicherheitsprotokollen und Compliance-Standards entspricht, und dass ein angemessener Zugang für das Personal und Auftragnehmer gewährleistet ist. - Vendor-Management: Sicherstellen, dass die relevanten Auftragnehmer die Umweltspezifikationen und SLAs einhalten und gute Arbeitsbeziehungen zu ihnen aufrechterhalten, einschließlich der Verwendung eines bestehenden Onboarding-Prozesses für neue Auftragnehmer. - Dokumentation: Aufrechterhaltung genauer und detaillierter Dokumentation von Systemen, Prozessen und Konfigurationen mit bestehenden Tools. - Zusammenarbeit: enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Stakeholdern wie Unix, Netzwerken, Speicher, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und Probleme anzugehen.

Anforderungen

- Erwartet wird eine umfangreiche Erfahrung in der Arbeit in Rechenzentren mit der Installation und Deinstallation von verschiedenen Hardware-Komponenten. - Es ist wünschenswert, Erfahrung mit Rechenzentrumskühlung, einschließlich strukturierter Fußböden und Kupfer, zu haben. - Es wird erwartet, dass man mit aktuellen Dell-HP-Servern und Cisco- und Arista-Netzwerkhardware vertraut ist.

Wir bieten

- Eine 12-monatige Vertragsstellung als Day-Rate-Contractor - Eine hybride Arbeitsumgebung in London

Kompetenzen

- Erkennen der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen und Definition einer klaren Vision und Richtung für die Zukunft. - Bewertung aller Optionen zur Lösung von Problemen und effektive Priorisierung von Maßnahmen oder Empfehlungen. - Inspiration von Teammitgliedern durch effektive Kommunikation von Ideen und Motivation zur Steigerung der Produktivität. - Proaktive Teilnahme an der beruflichen Entwicklung und Steigerung der Teamproduktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs. - Respekt für Vielfalt, Förderung einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und Kultivierung einer "Risikokultur" (Herausforderung, Eskalation und Respekt).