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Data Governance & Lifecycle Enablement Lead 80-100% (f/m/d)
Julius Baer sucht in Zürich einen Data Governance & Lifecycle Enablement Lead (80-100%), der die datenzentrische Strategie des Unternehmens vorantreibt und Frameworks für Datenqualität sowie Lebenszyklus-Management etabliert. Die Rolle umfasst die Führung bei der Adoption von Datenmanagement-Fähigkeiten, die Sicherstellung regulatorischer Compliance und die Förderung einer datengetriebenen Kultur in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Aufgaben
- Trusted Data für regulatorische, operative und analytische Use Cases ermöglichen
- Gemeinsam mit dem gesamten Data Management & Architecture Team unternehmensweite Frameworks für Data Quality und Data Lifecycle Management vorantreiben
- Business Glossaries, Data Dictionaries und Metadatenstandards etablieren sowie Datenqualität und Konsistenz sicherstellen
- Standards, Kontrollen und Metriken definieren, um die Governance-Reife und die Datenqualität zu verbessern
- Die Einführung von Datenmanagement-Fähigkeiten leiten
- Datenkompetenz, Stakeholder-Engagement und eine datengetriebene Kultur fördern
- Effektives Management von Daten von der Erstellung über die Aufbewahrung bis hin zur Archivierung und Entsorgung sicherstellen
Profil
- Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Bankwesen, Finanzen oder einem ähnlichen Fach
- Erfahrung in Data Governance, Metadata Management, Data Quality und Data Lifecycle Management
- Erfahrung mit Enterprise-Data-Catalog-Plattformen wie Informatica, Collibra oder ähnlichen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenmanagement-, Metadaten- und Dokumentenmanagementsystemen
- Gute Kenntnisse in Data Lineage und Verständnis von Data Curation
- Kenntnisse von Datenmanagement-Tools (z. B. Data Catalogs, Data Governance Tools, Metadata Management Tools)
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten
- Starke Stakeholder-Management- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Konsens über Geschäftsbereiche hinweg aufzubauen
Jobdetails
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