Stellenangebot
Deferred Compensation Specialist 100% (m/w/d)
Der Deferred Compensation Specialist ist für die Implementierung und Verwaltung eines neuen globalen Employee Share Purchase Plans (ESPP) sowie die Verwaltung von Deferred Compensation-Programmen bei Julius Baer in Zürich verantwortlich. Die Rolle erfordert eine Kombination aus operativen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Deferred Compensation-Programmen und Share Plan-Administration.
Stellenbeschreibung
Die Stelle als Deferred Compensation Specialist umfasst die Verantwortung für die Implementierung und Verwaltung eines neuen globalen Employee Share Purchase Plans (ESPP) sowie die Administration von Deferred Compensation-Programmen.Aufgaben
Die Hauptaufgaben umfassen:- Die Implementierung und Verwaltung des neuen globalen ESPP
- Die Administration von Deferred Compensation-Programmen
- Die Überwachung und Rekonstruktion von Mitarbeiterbeiträgen
- Die Koordination mit dem Share-Plan-Administrator und internen Stakeholdern
- Die Entwicklung von operativen Verfahren und Schulungsmaterialien
Anforderungen
Die Anforderungen für diese Stelle sind:- Ein grundlegendes Verständnis von Deferred Compensation-Programmen (equity-/cash-basiert)
- Kenntnisse von Finanz-, Rechnungswesen-, Steuer-, Rechts- und Compliance-Regeln
- Exzellente Planungs-, Organisations- und Ausführungsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und eine logische und agile Denkweise
- Fließendes Deutsch und Englisch
Wir bieten
Die genauen Benefits werden nicht genannt, aber es wird darauf hingewiesen, dass die Stelle eine Herausforderung und eine Chance bietet, die Zukunft des Wealth Managements mitzugestalten.Jobdetails
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