Stellenangebot
Deferred Compensation Specialist 100% (m/w/d)
Die Julius Baer Gruppe sucht einen Deferred Compensation Specialist, der die Implementierung und Verwaltung eines neuen globalen Employee Share Purchase Plans (ESPP) übernimmt und gleichzeitig die laufende Verwaltung von Deferred Compensation-Programmen unterstützt. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Bereich Deferred Compensation mit und verfügt über ausgezeichnete Planungs-, Organisations- und Ausführungsfähigkeiten.
Stellenbeschreibung
Die Stelle als Deferred Compensation Specialist umfasst die Verantwortung für die Implementierung und Verwaltung eines neuen globalen Employee Share Purchase Plans (ESPP) sowie die Administration von Deferred Compensation-Programmen.Aufgaben
Die Hauptaufgaben umfassen:- Die Implementierung und Verwaltung des neuen globalen ESPP
- Die Administration von Deferred Compensation-Programmen
- Die Überwachung und Abstimmung von monatlichen Mitarbeiterbeiträgen
- Die Koordination von Aktienkäufen und -übertragungen
- Die Verwaltung von Teilnehmerdaten und die Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern und Stakeholdern
Anforderungen
Die Anforderungen für diese Stelle sind:- Erfahrung mit Deferred Compensation-Programmen
- Ein Verständnis von finanziellen, steuerlichen, rechtlichen und Compliance-Regeln
- Kenntnisse von Share Plan Administration-Systemen und Payroll-Administration
- Exzellente Planungs-, Organisations- und Ausführungsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und ein logisches Denken
- Fließendes Deutsch und Englisch
Wir bieten
Die genauen Benefits sind nicht spezifiziert, aber es wird eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen Umfeld geboten.Jobdetails
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