Der Text enthält keinen expliziten Jobtitel.

Was dich begeistert

• Du verantwortest zusammen mit deinem Team den stabilen, sicheren und performanten Betrieb unserer Oracle-Datenbanken auf Exadata.
• Zusätzlich übernimmst du auch die Verantwortung für das Engineering und den weiteren Ausbau der Automatisierung dieser Plattform mit Ansible.
• Auch beim Aufbau und dem Betrieb der Postgres-Umgebung ist deine Mitarbeit willkommen.
• Du entwickelst die Datenbankumgebung stetig weiter und bringst deine Ideen in Architektur- und Betriebsfragen ein.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung in der Automatisierung mit Tools wie Ansible, Terraform.
• Du hast Erfahrung im Betrieb von Oracle-Datenbanken vorzugsweise auf Exadata, Kenntnisse im Betrieb von Postgres- und SQL-Server DBs.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten mit Schwerpunkt Datenbanken und Kenntnis der Best Practices dazu.
• Idealerweise hast du auch bereits Erfahrung im Aufbau/ Betrieb von Datenbankumgebungen in der Azure-Cloud.
• Du hast gut Deutsch und - wenn möglich - Englischkenntnisse und zeigst auch die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit sowie Pikettdienst.

Darauf kannst du dich freuen

• Unsere Kultur:
  • Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verständnis.
  • Familäre, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebungen mit Du-Kultur.
  • Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe.
  • Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und engagieren uns.
  • Wir sind neugierig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich.
• Deine Weiterentwicklung:
  • Förderung deines individuellen Entwicklungspfades, zeitlich und finanziell.
  • Attraktive Reise- und Weiterbildungsgeld-Regelung für Weiterbildungen.
  • Coaching und Mentoring durch People Experience Manager.
• Deine Flexibilität:
  • Flexible Arbeitsformen (Telearbeit, Job-Sharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit).
  • 27–30 Tage Ferien pro Jahr.
  • Erster Tag als «Haus-Hospital-Kauf» vom bis zu 10 zusätzlichen Fahrtenstiegen pro Jahr.
  • Förderung privater Projekte durch arbeitsfreie Urlaubstage.
  • Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
  • Überdurchschnittliche Mutterschafts-Urlaub bis 4 Wochen Mutterschaftsurlaub ab dem zweiten Kind.
• Deine Vergütung:
  • Guter Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom geschlecht – Zertifizierung "Fair Pay Initiative".
  • Kein «Punkte-System», sondern Er-Entgeltanpassung für alle Mitarbeitenden.
  • Bei Pensionskasse (Jährlichzahlstelles Arbeitsunabhängig und funktionierende Leistungskürzung sowie ein Garantiekapital zur Auswahl).
  • Familienzuschlag von max. CHF 250.00/Monat (für drei Kinder oder auch Ausbildungszuschlag werden gezahlt).
• Weitere Benefits:
  • Attraktive Vorteilspakete im Personalrestaurant, Personaldienstleistungen auf Bankgeschäften, Bonus von Non-Dividendenschwingen für Homeoffice, Attraktive Angebote von Ferien und Jubiläumsgeschenken (Gold und/oder Silber und vieles mehr im Wert von CHF 1.500.00!).
  • «Happy hour», jeden Monat 17 Uhr mit Kollegen/innen.
  • Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00.