Digital Product Manager

Stellenbeschreibung: Digital Product Manager

Aufgaben

• Unterstützung und Koordination der Durchführung von webbasierten digitalen Marketingprojekten
• Wartung (technischer) Systeme, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Hands-on-Erfahrung mit unserem CRM (Data)-System
• Hauptansprechpartner für große digitale Projekte
• Identifizierung, Validierung, Priorisierung und Zuweisung von laufenden UX-Verbesserungen
• Identifizierung von Zielgruppen, um konsistente digitale Benutzererfahrungen sicherzustellen
• Unterstützung bei digitalen Analysen, um Stakeholdern Zugang zu wichtigen Leistungsmetriken für datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen
• Erstellung eines Management-Roadmaps und Abwägung von digitalen Initiativen
• Wartung von Produkt-/Roadmap-Prioritäten mit bewährten Praktiken und neuen Ideen für die digitale Roadmap
• Verwaltung von Lieferantenbeziehungen

Anforderungen

• 3+ Jahre Erfahrung in digitalen Produktentwicklungsprojekten (Web oder Medien), mit hands-on-Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus
• Starke analytische Fähigkeiten/Erfahrung; Erfahrung im Finanzsektor ist von Vorteil
• Abschluss (BSc) in Computerwissenschaften, Mathematik, Computerwissenschaften oder verwandten quantitativen Feldern
• Signifikante Erfahrung in der Programmierung; aktuelle Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Hoher Sinn für Eigenverantwortung und hands-on-Ansatz
• Gute konzeptionelle, Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten mit einer klientenorientierten Denkweise
• Starke technische Fähigkeiten und Komfort mit Data-Science-Tools
• Erfahrung in Agile/Scrum, 3PMs oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
• Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumgebung als Entwickler/Teamleiter (HTML/CSS-Kenntnisse von Vorteil)
• Einige Jahre Erfahrung in UX/HY und Informationssicherheit (Pentra, msis usw.)
• Fließend in Englisch

Wir bieten

• Eine Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert
• Eine Kultur, die Inklusion fundamental und tief in unseren Werten verankert hat
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Flexible Arbeitsarrangements
• Zwei jährliche 'Bedeutungsvolle Tage' für gemeinnützige Aktivitäten
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter und Boni, 30% Arbeitgeber-Pensionsbeiträge, 27 Tage Jahresurlaub plus Feiertage und langfristige Dienstleistungsurlaub
• Zusätzliche Benefits wie private Krankenversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und mehr, je nach Standort