Director of Origination – Maritime & Offshore Investment Banking

Aufgaben

• Leitung der Akquise neuer Geschäfte: Identifizierung von Reedergruppen, Asset Managern, SPVs, Asset-besitzenden Unternehmen und anderen relevanten Akteuren im maritimen und Offshore-Bereich, um organisches Wachstum zu generieren und direkte Beziehungen zu Asset-Eignern/Betreibern, Finanzsponsoren, Banken, Direct Lending Fonds, Private Equity, Leasing- und Asset-Finance-Institutionen sowie institutionellen Investoren aufzubauen.
• Gestaltung von Finanzierungs- und Beratungslösungen: Vorschlag von Strukturierungsideen, Empfehlungen zur Kapitalstruktur und maßgeschneiderte alternative Finanzierungen für maritime/Offshore-Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem erweiterten Maritime & Offshore-Team zur Entwicklung von Pitch-Books, Teasern und/oder Investment-Memoranden mit Fokus auf Akquise-Chancen.
• Kooperation mit Ausführungsteams (VPs, Associates, Analysts), um einen reibungslosen Übergang zur Ausführung sicherzustellen; Bereitstellung strategischer Einblicke in Deal-Chancen.
• Überwachung von Markttrends in Schifffahrt, Offshore und Energiewende (z. B. ESG, Dekarbonisierung) sowie Identifizierung neuer Segmente oder Produktideen.
• Vertretung von Alantra auf Branchenkonferenzen, Seminaren, Foren und Kundenevents.
• Unterstützung der Umsatzzielerreichung, Verwaltung des Pipelines, Verfolgung von Akquise-Metriken und Beitrag zur gesamten Wachstumsstrategie der Praxis.

Anforderungen

• Branchenerfahrung in der maritimen/Offshore-Industrie oder angrenzenden Branchen.
• Umfassendes Netzwerk im maritimen Schifffahrtssystem – Reeder, Finanzierer, Asset Manager, Investoren, technische Berater.
• Starke Strukturierungs- und kommerzielle Fähigkeiten: Fähigkeit, Finanzierungslösungen zu gestalten, Term-Sheets zu verhandeln und mit Investoren/Geldgebern zu interagieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Senior-Kunden und die C-Suite in einer dynamischen grenzüberschreitenden Umgebung zu beeinflussen.
• Unternehmerisches Mindset: Selbststarter, proaktiv in der Identifizierung neuer Chancen und im Aufbau von Pipelines.
• Teamzusammenarbeit und Führung: Da die Akquise im Vordergrund steht, aber die Interaktion mit Ausführungsteams und dem Senior Management erforderlich ist, werden organisatorische, koordinierende und Mentoring-Fähigkeiten benötigt.

Wir bieten

• Zugang zu hochkarätigen internationalen maritimen und Offshore-Aufträgen, operativ in den führenden Schifffahrtszentren der Welt.
• Möglichkeit, eine wachsende Praxis innerhalb einer globalen Investmentbank aufzubauen und zu gestalten.
• Eine dynamische und unternehmerische Kultur mit direktem Zugang zum Senior Management.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die an die Leistung gekoppelt ist, mit schneller Karriereentwicklung innerhalb der maritimen/Offshore-Vertikale.