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Director, Retail & Additional Leases, Priced Contracts

Hier ist eine kurze Zusammenfassung des Jobs: Gesucht wird ein Director, Retail & Additional Leases, Priced Contracts (JD erforderlich) für die Vertragsabteilung von BlackRock, der für die Verhandlung und Verwaltung von Handelsverträgen, insbesondere für Retail-Alternativen-Produkte, verantwortlich ist. Der Kandidat sollte über 10 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche verfügen und in der Lage sein, komplexe Verträge zu verhandeln und zu analysieren.

Stellenbeschreibung

Über diese Rolle

Sie suchen eine Herausforderung in einer dynamischen und vielschichtigen Umgebung, in der juristische, kommerzielle und risikomanagefähige Fähigkeiten von Bedeutung sind? Wir suchen einen Direktor, der neugierig, analytisch und leidenschaftlich ist, um Teil unseres Teams zu sein.

Team-Überblick

Das Contracts-Team ist für die Verhandlung und Verwaltung von Verträgen für kommerzielle Leasing-Verträge, Alternative und Liquiditätsprodukte (z.B. Wertpapierleihe) sowie neue vertragliche Vereinbarungen und Änderungen an bestehenden Vereinbarungen (z.B. ISDA, Kreditvereinbarungen) verantwortlich. Unser Team arbeitet eng mit unseren Geschäftspartnern und internen Teams zusammen, um Verträge zu verhandeln, die das beste mögliche kommerzielle Ergebnis erzielen, während sie die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen von BlackRock erfüllen.

Aufgaben

  • Senior-Anwalt für Vertragsverhandlungen, der die Retail-Alternatives-Geschäftslinie unterstützt, einschließlich:
  • Vertragsverhandlungen auf der Grundlage von BlackRock-Vorlagen oder Kundenvereinbarungen
  • Management von rechtlichen und geschäftlichen operativen Risiken für die Eskalation an betroffene Interessengruppen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, Compliance und Geschäft auf Verhandlungen und Entwurf von kommerziellen Verträgen
  • Als Ansprechpartner für Geschäftspartner für alle Anfragen, Priorisierungen, Eskalationen und Ad-hoc-Anfragen
  • Partner für rechtliche und regulatorische Einführung neuer Produkte/Technologien in Übereinstimmung mit internen Verfahrens- und regulatorischen/ Aufzeichnungsanforderungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Leistungsmetriken
  • Analyse und Optimierung von Verträgen
  • Verwaltung der Entwicklung und Verteilung von anwendbaren Dokumenten

Erfahrungen und Qualifikationen

  • 10+ Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche (in-house oder private Praxis)
  • Professionelles Skill-Level oder JD-Abschluss mit Komplexität (z.B. Entwurf)
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die je nach Zielgruppe angepasst werden können (z.B. Relationship Manager, Rechtsabteilung, Kunde)
  • Motiviert durch steile Lernkurven und sehr detailorientiert
  • 1-3 Jahre Erfahrung mit Alternativen-Produkten und damit verbundenen Regulierungen
  • Vertrautheit mit Investmentfonds und Alternativen-Produkten und damit verbundenen Regulierungen

Präferenzen

  • Selbststarter mit der Fähigkeit, Aufgaben und Projekte unabhängig zu verwalten
  • Fähigkeit, effektiv und effizient an mehreren Aufgaben gleichzeitig zu arbeiten, während die höchste Qualität und Aufmerksamkeit für Details beibehalten wird
  • Fähigkeit, Probleme und Risiken in einem Rechtsvertrag oder Prozess schnell zu identifizieren und zu melden
  • Werteorientierung an Zusammenarbeit und Verständnis für die Bedeutung starker Arbeitsbeziehungen

Vergütung

Für New York, NY: Das Gehaltsspektrum für diese Position beträgt USD $250.000,00 - USD $335.000,00. Darüber hinaus bietet BlackRock eine diskretionäre Bonus- und Benefits-Rentenleistungen. BlackRock bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Rolle, Standort und Leistung.

Unser Angebot

  • Ein starkes Rentenprogramm
  • Studienbeihilfe
  • Umfassende Gesundheitsversorgung
  • Unterstützung für berufstätige Eltern
  • Flexible Arbeitszeit (FT0)

Unser Hybrid-Arbeitsmodell

BlackRocks Hybrid-Arbeitsmodell soll eine Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens fördern, die die Erfahrung unserer Mitarbeiter bereichert, während sie Flexibilität für alle bietet. Mitarbeiter sind derzeit erwartet, 3-4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen, mit der Flexibilität, 1-2 Tage von zu Hause aus zu arbeiten.

Jobdetails

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