Director/VP, Middle East Sales

Stellenbeschreibung

Die primäre Aufgabe dieser Rolle ist es, einem unterbesetzten Team beizutreten und einen wichtigen Beitrag zum zukünftigen Wachstum im Mittleren Osten zu leisten. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Akquise von DB- und LP-Kapital für alle bestehenden und zukünftigen Fonds verantwortlich sein, die von Man Alternative Investments verwaltet oder vermarktet werden.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

• Alle Aspekte der Förderung und Betreuung bestehender Allokationen in der gesamten Palette von Man's Investment-Produkten und -Lösungen
• Origination und Coverage-Strategie für ausgewählte Kunden/Interessenten im Mittleren Osten, Zentralasien und Afrika sowie Koordination mit Vertriebsteams, um Kunden anzusprechen
• Identifizierung, Entwicklung und Aufrechterhaltung effektiver professioneller Beziehungen zu wichtigen Investitionskontakten unter den institutionellen Investoren (Pensionen, Family Offices) und Finanzinstituten (Banken, EIIIs und Multi-Strategy-Fonds) im Mittleren Osten

Spezifische Verantwortungen

Die spezifischen Verantwortungen umfassen:

• Strukturiertes Management von zugewiesenen Konten
• Mitarbeit an der Entwicklung der gesamten Institutional Business Development-Strategie und Hilfe bei der Umsetzung der Direktvertriebsstrategie
• Bereitstellung eines hohen Zugangs zu den aktuellen Investitionsprodukten
• Durchführung effektiver, professioneller Präsentationen zu den vereinbarten Produkten
• Tragen der Verantwortung für die laufenden Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden in den Zielregionen
• Planung und Management von Veranstaltungen wie Seminaren für Interessenten und Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:

• Teamfähigkeit
• Exzellente organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten
• Fähigkeit, cross-funktional zu arbeiten
• Professionelle mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben für Fristen zu priorisieren und wichtige Stakeholder zu managen

Vorteile

Die Vorteile umfassen:

• Eine umfassende Vergütungspaket
• Wettbewerbsfähige Bezahlung
• Urlaubsanspruch
• Renten-/VAP-Deckung
• Gruppen- und Einzellebensversicherung

Unternehmenskultur

Man Group bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden. Die Firma bietet Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Mentorship-Programme.