EMEA Head of EMIR & Central Bank Reporting (Vice President)

Job Beschreibung

Job title: EMEA Head of EMIR & Central Bank Reporting (Vice President)

Abteilung

Die Abteilung Regulatory Operations sucht einen EMIR & Central Banks Regulatory Reporting-Experten auf VP-Ebene. Dies umfasst die Überwachung von IBU-Kontrollen und -Prozessen, die Interaktion mit regulatorischen Änderungen, die Überwachung von Branchenforen und die Überwachung von Q&As/Market Watches.

Verantwortlichkeiten

- Überwachung und Fortschrittsberichterstattung an das Senior-Management-Team und Stakeholder, regional und global - Überwachung von regelmäßigen Meetings und Berichterstattung an/mit allen Stakeholdern, um sie auf dem Laufenden zu halten und Erwartungen zu managen - Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Kontrollumgebung - Umfassendes Verständnis der regulatorischen Berichterstattungsumgebung und Sicherstellung der Einhaltung von EMIR & Central Bank-Berichterstattung - Vertretung von Operations in verschiedenen Branchenforen - Aufbau und Aufrechterhaltung eines laufenden Dialogs mit wichtigen Geschäfts- und Corporate-Stakeholdern, um Strategien zu verstehen und abzustimmen - Proaktive Verwaltung von Verstoßprozessen, einschließlich Technologie-Remediation und Back-Testing

Schlüsselbereiche für den Erfolg

- Exzellentes Verständnis von EMIR & Central Bank Regulatory-Berichterstattungsanforderungen im Finanzmarkt, einschließlich Best-Practice-Kontrollen und -Prozessen - Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teams an verschiedenen Standorten - Starke Stakeholder-Verwaltung mit der Fähigkeit, Ressourcen zu priorisieren und auf wichtige Bereiche zu konzentrieren - Fähigkeit, wichtige Nachrichten durch alle Medien zu vermitteln und potenzielle Risiken rechtzeitig zu eskalieren - Starke Führungs- und Team-Building-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Teams an verschiedenen Standorten zusammenzuarbeiten, um die Agenda voranzutreiben - Proaktive Haltung mit einer "can-do"-Einstellung und der Fähigkeit, Anfragen mit einer flexiblen und dynamischen Herangehensweise zu verwalten - Projektmanagement-Erfahrung ist wünschenswert, jedoch sind keine formalen Qualifikationen erforderlich, der Kandidat muss jedoch erfolgreiche Beteiligung an wichtigen Programmen nachweisen

Qualifikationen

- Erfahrung in der Finanzbranche in einer Rolle der regulatorischen Berichterstattung

Unternehmenskompetenzen

- Erkennen der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen und Definition einer klaren Vision und Richtung für die Zukunft - Bewertung aller Optionen zur Lösung von Problemen und effektive Priorisierung von Maßnahmen oder Empfehlungen - Förderung von Unternehmertum in Menschen durch effektive Kommunikation von Ideen und Motivation von Teammitgliedern - Förderung der organisatorischen Fähigkeit durch proaktive Teilnahme an der beruflichen Entwicklung und Steigerung der Teamproduktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs - Förderung von Inklusion und Respekt für Vielfalt, Schaffung einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und Kultivierung einer "Risikokultur" (Herausforderung, Eskalation und Respekt)