Stellenangebot
Entra ID DevOps Engineer (w/m/d)
Die Zürcher Kantonalbank sucht einen Entra ID DevOps Engineer (w/m/d) für die Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen im Bereich Microsoft Entra ID und zugehörigen Diensten. Die Stelle bietet eine Chance, in einem innovativen Team moderne Cloud-Technologien und Identitäts- und Zugriffsmanagement zu gestalten und voranzutreiben.
Stellenbeschreibung
Entra ID DevOps Engineer (w/m/d)Deine Aufgaben
- Entwickeln und Implementieren von Automatisierungslösungen für die Verwaltung und Optimierung von Microsoft Entra ID und zugehörigen Diensten (IaC Terraform, API's mit Go, App Registration, Enterprise Apps, CA-Policies, Administrative Units etc.)
- Erstellen, implementieren und kontinuierliches Prüfen von Automatisierungs- und Autorisierungsregeln, einschliesslich automatisierter Tests und Überwachung
- Erstellen von Dokumentationen und Schulung interner Teams zu Entra ID- und DevOps-Themen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID und dessen Funktionen (z. B. Conditional Access, Identity Protection, Application Proxy)
- Verständnis von Netzwerksicherheit, Authentifizierungsprotokollen (z. B. OAuth, SAML, OpenID Connect) und IAM-Standards
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken und Automatisierungstools wie CI/CD, GitLab, Terraform, Go, Python oder Bash
- Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure und idealerweise auch Microsoft 365
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1) sowie Bereitschaft, 3-4 Wochen im Jahr Pikettienst zu übernehmen
Unser Angebot
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein erfahrenes Team mit agilem Mindset und einer offenen Unternehmenskultur
- Eine Kultur der stetigen (Weiter-)Entwicklung – technisch, fachlich und persönlich
- Möglichkeiten zu Weiterbildung, Teilzeitarbeit, Home Office und flexiblen Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub und vielem mehr
- Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen und auch als Elternteil möchten wir dich bei deiner Teilzeitkarriere fördern
- Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergütungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fonds-Frauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Menschen" und andere)
- Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
Jobdetails