Stellenangebot

Es tut mir leid, aber im bereitgestellten Text ist kein spezifischer Jobtitel erwähnt. Der Text beschreibt die Aufgaben und Anforderungen einer Stelle, aber der Titel selbst wird nicht genannt.

Die LGT sucht einen Experten für Steuerkonformität und Prävention von Finanzkriminalität, der als Schnittstelle zwischen Steuerkonformität, Prävention und Front-to-Back-Prozessen tätig ist und regulatorische Anforderungen mit betrieblichen Gegebenheiten in Einklang bringt. Der ideale Kandidat ist eine analytisch denkende und motivierte Fachkraft mit fundierter bankbetriebswirtschaftlicher oder steuerrechtlicher Ausbildung.

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Funktion sind Sie als wichtiger Experte an der Schnittstelle zwischen Steuerkonformität, Prävention von Finanzkriminalität und Front-to-Back-Prozessen tätig. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
  • Vertretung des Tax-Compliance-Teams bei regulatorischen und Ad-hoc-Projekten, Förderung des Bewusstseins für regulatorische Anforderungen und Durchführung von Schulungen bei Bedarf
  • Bereitstellung von spezialisierten Beratungen zur Steuerkonformität, technischer Fachwissen und proaktiver Umsetzung bei der regulatorischen Überwachungsaufgabe

Ihr Profil

Sie sind eine analytisch denkende und motivierte Fachkraft, die gerne in einem dynamischen, internationalen Bankumfeld arbeitet und sich darin wohl fühlt, regulatorische Anforderungen mit betrieblichen Gegebenheiten in Einklang zu bringen. Sie bringen mit:
  • Fundierte bankbetriebswirtschaftliche / steuerrechtliche Ausbildung; erste berufsbegleitende Weiterbildung bzw. ein berufsbegleitendes zweites Studium oder ein gleichwertiges Bekanntnis
  • Eine kooperative, lösungsorientierte Herangehensweise sowie die Fähigkeit, effizient zu rechnen und partnermarkschaftlich mit Teams aus den Bereichen Operations, Compliance und Front Office zusammenzuarbeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

A great place to work - a great place to have impact. Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass ein exklusives und wertschätzendes Arbeitsklima ist und die Möglichkeit bietet, einen erfolgreichen und erfolgreichen Team Benefits zu profitieren.
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbaticals
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub
  • Optionen für flexible Sonderurlaube
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Kollegienhilfen
  • Möglichkeiten für zusätzliche Kinder
  • Subventionen für die Kindergärten/Leistungs- und Weiterbildung/Privat

Jobdetails

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