Stellenangebot
Es tut mir leid, aber im bereitgestellten Text ist kein spezifischer Jobtitel erwähnt.
Die LGT sucht einen erfahrenen Fachmann oder eine erfahrene Fachfrau im Bereich Compensation & Benefits, der/die die Umsetzung von regulatorischen Vorgaben im Vergütungsumfeld sicherstellt und über ausgeprägte analytische und kommunikative Kompetenzen verfügt. Der Stelleninhaber sollte mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits haben und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen.
Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellung bestehender und korrekter Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlicher Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld
Ihr Profil
- Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Minimum 15-jährige fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbstständig zu agieren
- Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Microsoft Office-Anwendernkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HR-IT-Systemen von Vorteil
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, unabhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Schutzschirm- und Katastrophenhilfe
- Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Jobdetails
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