Executive Director, Head of Products (Singapore)

Stellenbeschreibung

Über die Rolle

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Head of Products, um unsere Produktstrategie und -ausführung in Singapur zu leiten. Diese Rolle ist ein wichtiger Einzelbeitrag, der als Brücke zwischen unserer Singapur-Niederlassung (SGP) und der Group Product-Organisation mit Sitz in Zürich fungiert.

Hauptaufgaben:

• Als seniorer Produktvertreter in Singapur fungieren und mit dem Singapore Executive Board und der Group Product-Leadership in Zürich interagieren.
• Die Produktstrategie und den Produktfahrplan für die Region definieren und vorantreiben, mit Schwerpunkt auf Trading (beides Krypto und TradFi), Verwahrung und Staking.
• Trends und Dynamiken auf dem lokalen Markt identifizieren und mit dem Clients-Team zusammenarbeiten, um Marktbedürfnisse zu identifizieren, Produktangebote zu gestalten und die Kundenerfahrung zu verbessern.
• Sicherstellen, dass lokale Produktinitiativen mit regulatorischen Anforderungen und der globalen Strategie übereinstimmen.
• Überwachung und Unterstützung für Handels- und Verwahrungsoperationen in APAC bereitstellen.
• Das Unternehmen bei Kundenmeetings, Branchenforen und regulatorischen Diskussionen nach Bedarf vertreten.
• Zur Entwicklung von skalierbaren, konformen und innovativen digitalen Asset-Lösungen beitragen.
• Sich auf die zukünftige Teamleitung vorbereiten, wenn das Unternehmen wächst.

Ideal-Kandidat:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder verwandten Rollen innerhalb regulierter Finanzinstitute.
• Starkes Verständnis von digitalen Assets, Handelsumgebungen und Verwahrungslösungen in der APAC-Region.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um wirkungsvolle Produkte in komplexen Umgebungen zu liefern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit exekutiver Präsenz.
• Bilinguale Fähigkeiten in Englisch und Mandarin sind hoch geschätzt.
• Fähigkeit, unabhängig in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung zu arbeiten.
• Vertrautheit mit APAC-regulatorischen Rahmenbedingungen und Kundenerwartungen in der digitalen Finanzwelt.

Wir bieten:

• Attraktive Kombination aus Marktsalären und unternehmerischem Anreizschema.
• Flexible Home-Office-Richtlinien.
• Professionelle Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme.
• Einmonatige, voll bezahlte Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.

Arbeitsbedingungen:

• Beschäftigungsart: Dauerhaft.
• Arbeitszeit: Teilweise Home-Office.