Stellenangebot
Financial Accountant (m/w)
Die Glarner Kantonalbank sucht eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit als Financial Accountant (m/w) mit 60-80% Arbeitspensum, um das Team Rechnungswesen zu vervollständigen. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Stellenbeschreibung
Financial Accountant (m/w) 60 - 80 % Das Team Rechnungswesen erarbeitet die Grundlagen zur finanziellen Steuerung der Bank, legt als buchhalterisches Gewissen adäquate Rahmenbedingungen fest und sichert die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben.Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse inkl. Erstellung des Management Reportings sowie des Geschäftsberichts
- Antwortpartner/in für interne und externe Stellen bei buchhalterischen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Mehrwertsteuer- und der Verrechnungssteuerabrechnungen und allfälliger regulatorischer/gesetzlicher Anpassungen
- Durchführung von IKS-Kontrollen des Monats-, Quartals-, Halbjahres- oder Jahresabschlusses
- Stellvertretung im Bereich Meldwesen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Aktive Mitarbeit bei Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Software) und Pflege der Finanz- und Buchhaltungsmodule in Finnova und Abacus
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und/oder Weiterbildung als Sachbearbeiter/in im Rechnungswesen oder gleichwertiger Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und mögliche Kenntnisse in Rechnungslegung FINMA ReIV und FINMA RS 2020/1
- Ausgeprägtes Flair für Zahlen, analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Rechnungswesen und des regulatorischen Umfelds
- Professioneller Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse in Abacus und Vorteil
Wir bieten
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkompliziertes Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell „KOOL-Work“ ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
Jobdetails
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