Financial Crime AML Advisory (Vice President)

Stellenbeschreibung

Die Stelle als Financial Crime AML Advisory (Vice President) umfasst folgende Aufgaben:

• Als seniorer Ansprechpartner für Anti-Geldwäsche tätig sein, mit Delegationsbefugnis vom MLRO, um Beratung und Freigaben zu Geldwäscherisiken in den Front Office-, Client Due Diligence- und Control-Funktionen zu erteilen
• Starke Beziehungen zu Front Office- und Operations-Teams aufbauen, um Expertenberatung zu komplexen Anti-Geldwäsche-Fragen zu bieten und sicherzustellen, dass die Financial Crime-Anforderungen verstanden werden
• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung der Financial Crime-Strategie und -Kontrollen in EMEA, insbesondere im Bereich Anti-Geldwäsche, einschließlich der Überwachung von KYC-Überprüfungen durch Operations-Teams
• Führung und Unterstützung innerhalb der Financial Crime-Funktion, Entwicklung von Mitarbeitern und Eskalationspunkt für die Geschäftsleitung bei Kunden mit erhöhtem Financial Crime-Risiko
• Identifizierung und Vorschlag von Verbesserungen der aktuellen Financial Crime-Richtlinien und -Verfahren, um die regulatorische Konformität sicherzustellen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Aktualisierung von Financial Crime-Schulungsmaterialien und Durchführung von Präsenzschulungen im gesamten Unternehmen, einschließlich ad-hoc-Schulungen, um das Bewusstsein für Financial Crime zu erhöhen

Anforderungen

Die folgenden Anforderungen sind erforderlich:

• Erfahrung im Bereich Financial Crime/AML, Beratung in Investmentbanking/Kapitalmärkten, auf VP-Ebene oder äquivalenter seniorer Rolle, mit Erfahrung in High-Risk-Kunden-Risikobewertungen, Richtlinien-Ausnahmen und Front-Office-AML-Beratung
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Kunden-Risikobewertungen, umfassenden Risikobewertungen, EDD-Berichten und Genehmigungsbegründungen, mit starken analytischen Schreibfähigkeiten und der Fähigkeit, erhöhte Risiken an die Geschäftsleitung zu eskalieren
• Professionelle Financial Crime-Qualifikation von einem international anerkannten Körper (ICA, ACAMS oder äquivalent)
• Starkes Wissen über Investmentbanking- und Kapitalmarkt-Instrumente mit der Fähigkeit, Financial Crime-Risiken in komplexen Transaktionsstrukturen zu bewerten

Wir bieten

• Möglichkeit, Teammitglieder durch effektive Kommunikation von Ideen zu inspirieren und sie zu motivieren, die Produktivität aktiv zu erhöhen
• Organisatorische Fähigkeiten erhöhen
• Proaktive Teilnahme an der beruflichen Entwicklung und Erhöhung der Team-Produktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs

Inklusion

• Respektieren Sie DEI, fördern Sie eine Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und kultivieren Sie eine "Risk Culture" (Herausforderung, Eskalation und Respekt)