Stellenangebot

Finanzplanerin

Die Migros Bank sucht eine Finanzplanerin (80-100%) für eine Festanstellung, bei der die Stelleninhaberin individuelle Lösungen für die Kundschaft entwickelt und Kundenberatern fachlich unterstützt. Die Stelle bietet eine Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten und attraktiver Sozialleistungen.

Übersicht

Bei uns darfst du deine Begabung für die Finanzplanung jeden Tag ausleben. Du trägst dazu bei, dass unsere Kunden für ihre Vorsorge bessere Entscheidungen treffen. Wir suchen dich. Eine Persönlichkeit, welche individuelle Lösungen für unsere Kundschaft in den Mittelpunkt stellt.

Aufgaben

* Erneuert unsere ein zentrales Anliegen und geniesst die Zusammenarbeit mit unseren Kundenberatern * Enge Zusammenarbeit mit Kundenberatern * Fachliche Unterstützung und Begleitung der Kundenberater beim Finanzplanungsprozess * Aktive Weiterentwicklung des Finanzierungsgeschäfts in der Region

Profil

* 2-5 Jahre * Finanzberater / Finanzplanung * Eidg. Fachausweis * Finanzplanung oder vergleichbare Ausbildung * Deutsch (verhandlungssicher) * Begeisterung für Finanzplanung und geschichtliche Beratung * Erfahrung in der Kundenberatung einer Bank oder eines Finanzdienstleisters * Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten * Freude daran, Kundenberatern fachlich zu unterstützen, zu coachen und weiterzuentwickeln * Unternehmerisches Denken sowie Abschlussprüfungen * Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Angebot

* Zentraler Arbeitsort * Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz * Moderne Infrastruktur * Zukunftsorientierte und ergonomische Arbeitsplätze * Flexible Arbeitszeit / Home Office * Individuelle Möglichkeiten zur Home Office * Kinderbetreuung * Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung * Berufliche Vorsorge * Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem * Kosten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorgzugskonditionen * Cumulus-Punkte * Bis zu 2 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert * Kadertreue * Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kaderangestellte * Individuelle Weiterbildung * Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen * D-Kultur * Gelebter Teamspirit mit transparenter Kommunikation * Flache Hierarchien * Durchlässige Hierarchien und stellenübergreifende Aufgaben

Jobdetails

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