Front Business Manager Central & Eastern Europe 100% (f/m/d)

Stellenbeschreibung

Der Front Business Manager Central & Eastern Europe unterstützt den Market Head auf strategischer und operativer Ebene. In dieser Rolle werden Sie zu einer breiten Palette von Aufgaben beitragen, einschließlich Analyse von Key Performance Indicators, Förderung von Verkäufen und strategischen Initiativen und Projekten sowie Durchführung von täglichen Aufgaben und Unterstützung von Group Heads und Relationship Managern.

Aufgaben

• Unterstützung der Finanzberichterstattung für den Markt in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Finanzabteilung, einschließlich Geschäfts- und Datenanalyse
• Koordinierung der Umsetzung von Projekten und Initiativen, unter Beachtung von Terminen und Qualitätsstandards
• Direkte Unterstützung von Market Heads, Group Heads und Relationship Managern
• Proaktive und autonome Verwaltung regelmäßiger und ad-hoc-Business-Management-Aktivitäten und administrativer Aufgaben, unter Beachtung von Verantwortung und Nachverfolgung
• Erstellung von Präsentationen und Status-Updates für die Geschäftsleitung
• Übernahme von Backup-Verantwortung für umfassendere Business-Management-Aufgaben, wenn erforderlich, unter Beachtung von Kontinuität während Abwesenheitszeiten oder Hochdruckzyklen
• Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Bank, um die Interessen des Marktes zu vertreten
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Kommunikationen innerhalb der Geschäftseinheit

Anforderungen

• Bewährtes Interesse an und Erfahrung mit Finanzprodukten, kombiniert mit echtem Enthusiasmus für das Private-Banking-Angebot
• Solides Verständnis von Schweizer Bankpraktiken und Front-Office-Workflows
• Professioneller Benutzer von MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit SAP-Systemen ist von Vorteil
• Fließendes Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)

Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen

• Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten, mit Aufmerksamkeit für Details und strukturiertem Denken
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um genau, kompetent und professionell zu kommunizieren
• Anpassungsfähige Einstellung, geeignet für dynamische Umgebungen und wechselnde Prioritäten
• Flexibler und widerstandsfähiger Teamplayer, mit Integrität und großem Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, starke und nachhaltige Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und erfolgreich über alle Funktionen hinweg zu kooperieren