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Front KYC Advisory Team Head Singapore

Die Julius Baer Gruppe sucht einen erfahrenen Leiter für das Front KYC Advisory Team in Singapur, der die Stärkung der Effektivität und Qualität von Client Due Diligence (CDD) und Know-Your-Customer (KYC)-Rahmenwerken leiten und überwachen soll. Der Leiter wird für die Umsetzung strategischer Verbesserungen und Initiativen in KYC-Überprüfungen verantwortlich sein, um die Einhaltung von Vorschriften, betriebliche Exzellenz und nachhaltiges Risikomanagement zu gewährleisten.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:
  • KYC-Überprüfung und Qualitätsmanagement: Einrichtung robuster KYC-Überprüfungsrahmen in Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften und Richtlinien
  • Leitung eines Teams von KYC-Mitarbeitern, die die RMAs bei der Erstellung von Source-of-Wealth- (SOW-) und Source-of-Funds- (SOF-) Erzählungen unterstützen
  • Unterstützung der Front-Management/RMAs durch Bereitstellung von Anleitung und Schulung zu KYC-Anforderungen
  • Risikoberichterstattung in geeigneten Risiko- und Managementforen, Eskalation von identifizierten Problemen und Remediationsstatus
  • Beitrag zu Prozessverbesserungen, Projekten, Initiativen und Wissensaustausch innerhalb der Onboarding- und KYC-Teams

Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit

Die Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit umfassen:
  • Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich Front Office, Compliance und Onboarding-Teams, um hochwertige CDD-Prozesse zu implementieren
  • Regionales Wissen und Best-Practice-Sharing mit HK-Gegenparts
  • Aufklärung des Front Office über KYC-Standards, um eine Kultur des Risikobesitzes zu fördern
  • Kommunikation klarer Anforderungen, kritischer Probleme und Fortschrittsupdates an das Senior-Management, wenn erforderlich
  • Akt als Ansprechpartner für 2LOD, interne/externe Prüfer und Aufsichtsbehörden, wenn erforderlich

Leitung und Führung

Die Leitung und Führung umfassen:
  • Leitung und Inspiration eines hochleistungsfähigen Teams von KYC-Spezialisten
  • Festlegung klarer Ziele, Implementierung von Leistungsmeßrahmen und Förderung einer Kultur des Risikobesitzes
  • Effektives Management der Teamkapazität, einschließlich Rekrutierung, Coaching und Behandlung von Leistungsproblemen, um eine starke Ausführungsdynamik zu erhalten

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:
  • Exzellente analytische, konzeptionelle, problemlösende und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
  • Starke Persönlichkeit mit einem robusten ethischen Kompass und einer Konsistenz bei der Bewältigung herausfordernder Situationen

Professionelle und technische Anforderungen

Die professionellen und technischen Anforderungen umfassen:
  • Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Banking und/oder Finanzen
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in KYC/CDD, AML, Compliance, Finanzkriminalitätsbeseitigung, einschließlich groß angelegter Sanierungs- oder Aufwertungsprogramme
  • Starke Fähigkeit, mit Senior-Management zu interagieren, vertrauenswürdige Partnerschaften aufzubauen, fundierte Meinungen zu liefern und relevante Lösungen vorzustellen
  • Starke technische Kenntnisse in KYC-Risikobewertung, SOW/SOF-Korrelation und Finanzkriminalitätscompliance-Standards
  • Starke Menschenkenntnisse mit der Fähigkeit, Ziele und Aufgaben zu setzen und zu priorisieren

Jobdetails

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