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Führungskraft für Forward Deployed Engineering Capability (AI-Team)

Die LGT sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Forward Deployed Engineering Capability innerhalb des wachsenden AI-Teams leitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle soll die Führungskraft digitale AI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Support-Funktionen entwickeln und implementieren.

Ihr Aufgabengebiet

LGT sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Forward Deployed Engineering Capability innerhalb des wachsenden AI-Teams lebt und weiterentwickelt. In dieser Rolle prägen Sie, wie bei LGT vorhandene Deployed Engineers, Sie definieren in skalarbare, digitale AI-Lösungen in enger Zusammenarbeit über proaktive Schnittstellen. Ihre Aufgaben umfassen:
  • Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern in den Geschäftsbereichen und Support-Funktionen, um prioritaire Workflows, Pain Points und Chancen zu identifizieren, bei denen AI-Lösungen einen Mehrwert schaffen kann
  • Weiterentwicklung für ein Portfolio von AI-Use-Cases über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von Priorisierung und Scoping über Prototyping, Implementierung und Rollout bis zur kontinuierlichen Optimierung
  • Sicherstellung, dass AI-Agents und AI-gestützte Workflows zu reellen Geschäftsprozessen, Enterprise-Architecture und IT-Infrastruktur beitragen und die gesetzten Anforderungen erfüllen
  • Etablierung klarer Mechanismen zur Messung von Adoption, Performance und Business Impact sowie zur laufenden Optimierung gemeinsam mit Business- und Technologie-Stakeholdern

Ihr Profil

  • Fundiertes Verständnis moderner AI-Systeme und agiler Workflows sowie Erfahrung darin, Business-Anforderungen in praktikable Technologielösungen für komplexe Enterprise-Umfelder zu übertragen
  • Gutes Verständnis für die Anforderungen eines regulierten Umfelds, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; zusätzliche für LGT-Standorte relevante Sprachen sind von Vorteil

Benefits bei LGT

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbaticals
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
  • Optionen für bezahlten Sonderurlaub
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzliche Elternzeit
  • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetriebene Kinder bis 12 Jahre

Jobdetails

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