Stellenangebot

Geschäftsführerin/Geschäftsführer Vorsorgeeinrichtung 80-100%

Die St. Galler Kantonalbank sucht eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer für ihre firmeneigene Vorsorgeeinrichtung, die das operative Geschäft sicherstellen und den Stiftungsrat bei der Positionierung und Weiterentwicklung unterstützen soll. Die Stelle ist zu 80-100% besetzt und erfordert fundierte Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge und Erfahrungen im Bereich Personalvorsorge.

Aufgaben

Du leitest die Vorsorgeeinrichtung mit einem kleinen Team und verantwortest die reibungslose Abwicklung sämtlicher Aufgaben in der Personenversicherung, inklusive Verwaltung und professionelle Information der Destinatäre. Du nimmst Koordinationsaufgaben des Stiftungsrats wahr und bist für die regelmäßig stattfindenden Sitzungen verantwortlich und wertest die jährlichen Berichte und Protokolle aus. Du führst die erforderungsgemäßen Buchhaltungen nach den Vorgaben des Schweizerischen Berufsverbands der Experten für die berufliche Vorsorge (BVPP) durch und sicherst die Einhaltung der jährlichen Fristen sowie die Erstellung der steuerlichen und jährlichen Rechnungslegung. Du gewährleistest die Einhaltung sämtlicher reglementarischer Vorgaben und fungierst als Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden, den Experten für die berufliche Vorsorge sowie unseren internen Anspruchsgruppen. Du veranlasst Änderungen und aktualisierst reglementarische Grundlagen im BVG und/oder registrierst diese selbst auf Erst- und auf Änderungsmeldung.

Anforderungen

Du verfügst über eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft (Uni, FH/MBA oder gleichwertig) und über vertiefte Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge (BVG/OR, Stiftungs- und Aktienrecht, GAV, Die Schweizerische Pensionskasse «Stiftung 2» etc.). Du bringst relevante Erfahrungen im Bereich Personalvorsorge, idealerweise in der unselbständigen Führung von Vorsorgeeinrichtungen mit. Du bist eine selbständige, kommunikative Persönlichkeit mit hohen Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Dienstleistungs- und Lösungskompetenz.

Wir bieten

  • Attraktive Arbeitgeberin
  • Offene und wertschätzende Kommunikation
  • Innovative, zukunftsorientierte Lösungen
  • Gute Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten mit individuellem Freiraum
  • Ausgewogene Familienzulage
  • Zusatzleistungen
  • Attraktive Vorsorge
  • Vergünstigter Aktienkauf
  • Zusatzleistungen bei Partnerfirmen

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.