Stellenangebot

Geschäftsführerin/Geschäftsführer Vorsorgeeinrichtung 80-100%

Die St.Galler Kantonalbank sucht eine Geschäftsführerin/Geschäftsführer für ihre Vorsorgeeinrichtung, die das operative Geschäft sicherstellt und den Vorstand in strategischen Fragen unterstützt. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Leitung von Vorsorgeeinrichtungen.

Geschäftsführerin/Geschäftsführer Vorsorgeeinrichtung 80-100%

Als Geschäftsführerin/Geschäftsführer bei der St.Galler Kantonalbank stellst du das operative Geschäft sicher, bist Koordinatorin/Koordinator für alle involvierten Gremien und Organen, unterstützt den Vorstand in strategischen Fragen.

Aufgaben

Du wirst folgende Aufgaben übernehmen:
  • Die Vorsorgeeinrichtung mit einem kleinen Team führen und die reibungslose Abwicklung sämtlicher Aufgaben in der Personalvorsorge sicherstellen, inklusive Beratung und professionelle Information von Vorstand und Destinationen.
  • Als künftige Kaderperson des Stiftungsgremiums die regelmäßigen Sitzungen vorbereiten und die Interessen unserer Vorsorgeeinrichtung in allen involvierten Gremien vertreten.
  • Der Geschäftsleitung bei der Umsetzung des Steuer-GG 26 helfen und die Einhaltung aller damit verbundenen Anforderungen sicherstellen.
  • Die Einhaltung sämtlicher reglementarischer Vorgaben und Verfügungen als Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden sicherstellen und gewährleisten, dass die Experten für die berufliche Vorsorge (BVG) und die Revisionsstelle über die aktuellen Informationen verfügen.
  • Erste Ansprechperson für den Vorstand und die Stiftungsräte sein und auch die Schnittstelle zum CIO und zur Abteilung für die berufliche Vorsorge sein.

Anforderungen

Du solltest folgende Anforderungen erfüllen:
  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (z.B. BSc. B-Mgmt) und/oder gleichwertige Erfahrung in der beruflichen Vorsorge haben.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Leitung von Vorsorgeeinrichtungen (z.B. Leiter/in, Personalvorsorge) mitbringen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalvorsorge, idealerweise in der Umsetzung von gesetzlichen Änderungen, mitbringen.

Wir bieten

Wir bieten folgende Vorteile:
  • Offene und wertschätzende Kommunikation
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Hybride, zukunftsorientierte Lösungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit individuellen Anpassungsmöglichkeiten
  • 4-Tage-Woche möglich
  • Attraktive Vorsorge
  • Vergünstigter Aktieneinkauf
  • Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Ferienparks/Ferienwohnungen

Jobdetails

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