Gestionnaire Ressources Humaines

Vos missions principales

• Assurer l'ensemble des activités administratives liées aux embauches, transferts et départs des collaborateurs en se basant sur les procédures et directives en vigueur
• Gérer l'administration des événements liés à la vie des collaborateurs (naissance, mariage, certificats de travail, congés non payé, augmentations, etc.) en conseillant et soutenant les différents partenaires
• Gérer différentes procédures mensuelles ou annuelles (jubilés, reprise d'ancienneté, tenue des signatures, stages d'été, etc.)
• Participer à l'organisation de diverses manifestations (jubilaires, etc.)
• Veiller à jour de l'ensemble des processus (check-listes) en proposant des améliorations
• Conseiller et orienter la clientèle interne et externe en prenant en charge toutes les demandes usuelles, en adoptant une attitude proactive

Votre profil

• CFC d'employé de commerce, complété par le Certificat de gestionnaire RH
• Au minimum 3 ans d'expérience en gestion de processus administratifs RH
• Connaissances de SAP et aisance sur Excel
• Intérêt marqué pour les tâches administratives et les processus, rigueur, sens du service et de l'organisation
• Aisance relationnelle et facilité de contact
• Excellente maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral