Global Markets Compliance (Vice President)

Aufgaben

• Bereitstellung von Compliance-Abdeckung und täglicher regulatorischer Unterstützung sowie Lösung von Compliance-, Transaktions- und anderen Compliance-Risiken.
• Umfassende Rolle, die unter anderem FX- und Forex-Produkte umfasst.
• Unterstützung des restlichen Global Markets Compliance-Teams bei der Abdeckung der folgenden regulierten Produkte:
  • Fixed Income Trading (Credit, Equity Inc, Prime, Structured Products)
• Wichtiger Stakeholder für anwendbare Regulierungen.
• Aktualisierung des Wissens über regulatorische Änderungen, die das Geschäft betreffen.
• Analyse und Bewertung neuer Regulierungen sowie Unterweisung von Führungskräften zur Umsetzung.
• Teilnahme an internen und externen Ermittlungen unter Einbeziehung verschiedener regulatorischer und interner Parteien.
• Bereitstellung von regelmäßigen und ad-hoc-Schulungen für das Geschäft.
• Bereitstellung von Management-Informationen.
• Verständnis und Aktualisierung des Wissens über die Geschäftstätigkeiten des Unternehmens, um sicherzustellen, dass angemessene Compliance-Systeme und Kontrollen vorhanden sind.
• Durchführung von regelmäßigen und ad-hoc-Überwachungen und Bewertungen von Produkten.

Anforderungen

• Kenntnisse der für ein Global Markets-Geschäft relevanten Regeln und Vorschriften (UK, EU, Handelsplätze, grenzüberschreitend etc.).
• Erfahrung im Handelsumfeld (Trading Floor) und in der geschäftsorientierten Compliance.
• Kenntnisse des Dodd-Frank-Swap-Gesetzes wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich.
• Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten und zwischen Aufgaben zu wechseln.
• Starke Problemlösungsansätze.
• Echtes Interesse an der Finanzdienstleistungsbranche.
• Bereitschaft, in einer Trading-Floor-Umgebung mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen zu arbeiten.
• Methodisches Vorgehen mit exzellenter Aufmerksamkeit für Details.
• Effektive Kommunikation von Ideen und Motivation der Kollegen.
• Professionelle Entwicklung und Steigerung der Teamproduktivität.
• Förderung ethischen Verhaltens, Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz und Pflege einer „Risikokultur“.

Arbeitsberechtigung

• Die britische Regierung hat Maßnahmen ergriffen, um die Netto-Migration in das Vereinigte Königreich aus Beschäftigungsgründen zu reduzieren. Wir können alle Bewerber berücksichtigen, benötigen jedoch ein Tier 2 Skilled Worker Visa. Wir können diese nur beschäftigen, wenn wir nachweisen können, dass es sich um eine echte Stelle handelt.

Vielfalt und Inklusion

• Nomura ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen. Wir schätzen Vielfalt und sind bestrebt, die Vielfalt der lokalen Gemeinden, die wir bedienen, bestmöglich abzubilden und eine inklusive Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
• Wir begrüßen alle Bewerbungen und diskriminieren Mitarbeiter nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ehe und eingetragener Lebenspartnerschaft, Rasse, Religion oder Überzeugung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
• Falls Sie aufgrund einer Behinderung oder einer langfristigen Erkrankung Unterstützung oder angemessene Anpassungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.