Global Payments Solutions Sales Manager

Stellenbeschreibung

Global Payments Solutions Sales Manager

Aufgaben

Als Global Payments Solutions Sales Manager tragen Sie dazu bei, unsere Geschäftsbereiche zu verbessern und zu wachsen. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Arbeiten Sie eng mit dem CIB Coverage-Team und den GPS-Vertriebsteams zusammen, um Geschäftschancen zu identifizieren und zu entwickeln, gemeinsam mit Corporate- und Institutionalkunden und dem Rest von HSBC.
• Übernehmen Sie eine bedürfnisorientierte Beratungsrolle, um Kundenanforderungen zu verstehen und geeignete Cash-Management-Lösungen anzubieten, die ihre Bedürfnisse erfüllen.
• Koordinieren und kollaborieren Sie effektiv mit dem HSBC-Team über Segmente und Funktionen hinweg, um geeignete Lösungen zu entwickeln, den Wert und die Vorteile zu beraten und die Produkte zum Kunden zu bringen.
• Bauen und führen Sie das GPS-Produktteam auf dem Wettbewerbsumfeld und den Kundenentwicklungen und -fortschritten.
• Proaktiv mit globalen und regionalen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Kreditfazilitäten für CIB zu entwickeln und vorzuschlagen, positioniert nach Risiko und Wert für CIB.
• Erreichen Sie die gezielten finanziellen und nichtfinanziellen Ziele.
• Arbeiten Sie eng mit den GPS-Implementierungs-, Integrations- und Kundenservice-Teams zusammen, um einen reibungslosen Übergang von neuen Geschäften sicherzustellen und proaktiv eine laufende Betreuung zu gewährleisten.
• Erlauben Sie den Beziehungsteams, sich auf das Upselling von neuen Geschäften, das Wettbewerbsumfeld, regulatorische Änderungen usw. zu konzentrieren, um Marktchancen und Kundenerwartungen zu antizipieren und vorzubereiten.
• Führen Sie umfassende Verkaufsunterlagen als wichtiges Mittel zur Verfolgung von Verkaufsleistung und -qualität.

Anforderungen

• Erfahrung in einer Unternehmensbankenumgebung
• Erfahrung/Kenntnisse von Treasury-, Liquiditäts- und Cash-Management-Produkten - ein Zertifikat in Internationalem Cash Management wäre von Vorteil
• Fähigkeit, unter Druck mit Key Performance Indicators zu arbeiten
• Fähigkeit, auf einer crossregionalen und funktionsübergreifenden Ebene zu arbeiten
• Erfahrung in der Führung, Beeinflussung und Coaching von Verkaufsteams
• Hohe numerische Fähigkeiten, proaktiv und leistungsorientiert mit der Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu formulieren und zu artikulieren
• Gute Kommunikations-, Präsentations-, Zwischenmenschlichkeits- und Beeinflussungsfähigkeiten
• Fähigkeit, mit Druck in einer schnell wachsenden und schnelllebigen Umgebung umzugehen
• Fähigkeit, mehrere hoch prioritaire und hochprofilige Projekte zu multitaskieren und zu verwalten

Anforderungen (Sprache und Aufenthaltstitel)

• Flüssigkeit in Deutsch, Schweizerdeutsch und/oder Französisch wäre von Vorteil
• Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern oder von Kandidaten mit einem gültigen B-Gew-Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Was wir bieten

• Karrierewachstum, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching sowie weltklassigem Lernen und Entwicklung
• Flexible Arbeitszeit und -ort
• Finanzielle Sicherheit und Vorteile, wie z.B.:
  • Gesundheits- und Wohlbefindenszulage
  • Umfassende Vorteile einer familienfreundlichen Kultur, einmalige Zahlung für Geburten oder Adoptionen
  • 4 Wochen Jahresurlaub + 20 bezahlte Mutterschaftsurlaub
  • Notfall-Kinderbetreuung mit dem Roten Kreuz, kostenlos für HSBC-Mitarbeiter
  • Erholungsurlaub, Jahresurlaub, Sabbaticals, Freiwilligenurlaub
  • Unfallversicherung (Gruppe), ab 1. Januar 2025
• Ressourcen zur Unterstützung von geistigem, körperlichem und sozialem Wohlbefinden
• Möglichkeiten zur internationalen Arbeit
• Employee Resource Groups, die Kollegen mit gemeinsamen