Global Trade Solutions Sales Manager

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Fokussiert auf die CIB- (Corporate and Institutional Banking) Schweizer Kundenbasis. Als Vertreter der Bank, Bereitstellung von Schlüsselinformationen und Abstimmung der Handelsstrategie mit der kommerziellen Organisation.
• Lieferung von Lösungen für Investitions- und Origination-Chancen mit Kunden und Förderung der Ausrichtung auf Unternehmensbanking, Märkte und globales Banking.
• Proaktive Förderung und Generierung neuer Handelsströme unter Einhaltung des Gruppenkodex und des Risikorahmens sowie der von GTS festgelegten Serviceprioritäten und Richtlinien.
• Wachstum des Handelsfranchise-Geschäfts unter Sicherstellung, dass Lösungen und Angebote den Kundenbedürfnissen entsprechen, um bestehende Kundenbeziehungen aufrechtzuerhalten und neue zu generieren.
• Übernahme der GTS-Berichterstattung für zugewiesene Unternehmens- und Institutionenkunden.
• Verantwortung für die Etablierung neuer Geschäftsbeziehungen und die Stärkung bestehender Beziehungen unter Sicherstellung der Einhaltung aller Arten von internen und externen Stakeholdern.
• Schutz der Bankreputation und Sicherstellung eines akzeptablen Risikoprofils bei der Geschäftsentwicklung.
• Einhaltung der internen Kontrollstandards der HSBC, Umsetzung und Einhaltung von Gruppenrichtlinien und Maßnahmen zur operationellen Risikominimierung.
• Überwachung und Pflege aller Handelsgeschäfte, um Genauigkeit sicherzustellen und die Wahrscheinlichkeit von Verlusten bei Fehlern zu minimieren.

In dieser Rolle werden Sie

• Maximierung des verwalteten Umsatzwachstums durch GTS-Geschäftsentwicklung auf globaler Ebene über alle Kundensegmente; Führung des Global Trade Solutions (GTS)-Geschäfts in allen Kundensegmenten.
• Entwicklung effektiver Strategien, um strategische Konten zu gewinnen und den Anteil der GTS-Kunden zu maximieren, indem standardisierte Lösungen mit voll ausgerichteten Kundenbedürfnissen und -anforderungen beworben werden.
• Verwaltung der Pipeline neuer und bestehender Handelskunden und Verfolgung von Dealprozessen gemäß den Vorgaben von Business und Product Development.
• Bewerbung von GTS-Produkten, -Strukturen und wettbewerbsfähigen Informationen über GTS und andere strategische Geschäftsbereiche.
• Aktuelle Kenntnis der anwendbaren regulatorischen und geschäftlichen Umgebung, Verständnis von Risiken und rechtlichen Auswirkungen sowie Änderungen, die sich auf Kunden und Bank auswirken.
• Sicherstellung, dass alle Verkaufsaktivitätsdokumentationen vollständig sind, um proaktive Leistungsüberwachung und Zielsetzung zukünftiger Verkaufsbemühungen zu fördern.
• Kontinuierliche Bewertung der Verkaufsprozesse, um Verbesserungen zu identifizieren.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss.
• Handelsbezogene Industriequalifikationen.
• Professionelle Qualifikationen: CISI/CFA.
• Kenntnisse über OTC-Derivate, Clearing und Settlement.
• Gute organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und strikte Fristen einzuhalten.
• Starke kommerzielle Kenntnisse kombiniert mit einem kundenorientierten Ansatz.
• Hohes Maß an kommerzieller Kenntnis.

Wir bieten

• Karriereförderung, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching sowie weltklasse Ausbildung durch die HSBC University.
• Work-Life-Balance, da Sie bestimmen können, wo, wann und wie Sie und Ihr Team flexibel zusammenarbeiten.
• Finanzielle Sicherheit durch:
• Gesundheits- und Wohlbefindenszulagen.
• Eine Reihe von Mitarbeiter-Sparplänen, die wettbewerbsfähig sind und Unternehmensbeiträge enthalten.
• Eine jährliche Incentive oder Bonus: Ein "Career Partnership"-Award: Einmalige Prämie für Geburt oder Adoption, als Geschenk oder Gutschein.
• Eine Reihe von Einzelhandelsrabatten.
• Zugang zu Employee Community Chairs: Eine Reihe von Auswahlmöglichkeiten für HSBC-Mitarbeiter.
• Erworbenes Urlaubsschema; Elternzeit; Sabbatical; Freiwilligenurlaub.
• Unfallversicherung (Gruppenversicherung), teilweise vom Arbeitgeber bezahlt; attra