Global Trade Solutions Sales Manager

Stellenbeschreibung

Global Trade Solutions Sales Manager

Aufgaben

• Fokussierung auf C&IB (Corporate & Institutional Banking) Schweizer Kunden, als Repräsentant der Bank, um wichtige Informationen über die C&IB-Geschäftsbereiche zu liefern
• Lieferung von Lösungen in Vertriebs- und Origination-Chancen mit Kunden und Entwicklung eines tiefen Verständnisses für den end-to-end-Dialog mit dieser kompletten Kundenbasis und Sicherstellung, dass ihre sich entwickelnden Bedürfnisse auf globaler Ebene erfüllt werden
• Fokus auf die C&IB-Abdeckung, indem Lösungen und/oder Produkte für profitable und direkte Wachstumschancen der Developing Trade Solutions (DTS)-Franchise durch tägliche Kundeninteraktionen und potenzielle Kunden bereitgestellt werden
• Maximierung des Umsatzwachstums durch GTS-Geschäftsentwicklung auf globaler Ebene für C&IB- und interne Kunden
• Führung globaler Verhandlungen von GTS-Produkten mit dem Ziel, die globale Wallet zu maximieren
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Stärkung bestehender Beziehungen, während der Zugang für alle Arten von Kunden sichergestellt wird
• Schutz der Bankreputation und Sicherstellung eines akzeptablen Risikoprofils, während proaktiv die Herausforderungen des Jobs gemeistert werden
• Einhaltung von HSBC-internen Kontrollstandards, Implementierung und Einhaltung von Gruppenrichtlinien und Bewusstsein für Risikomanagement, um die Wahrscheinlichkeit von Betrug oder Fehlverhalten zu minimieren
• Verwaltung der Pipeline von neuen und bestehenden Handelskunden und Verfolgung von neuen und laufenden Verkaufsprozessen
• Förderung der Verwendung von GTS-Produkten, Strategien und Wettbewerbsinformationen unter den GTS- und anderen strategischen Geschäftseinheiten
• Bewusstsein für die geltende regulatorische und geschäftliche Umgebung, Verständnis für regulatorische Herausforderungen und Änderungen, die sich auf die Kunden und die Bank auswirken
• Sicherstellung, dass alle Verkaufsaktivitätsdokumentationen vollständig sind, um proaktiv die Leistung zu bewerten und zukünftige Verkaufsanstrengungen zu steuern
• Kontinuierliche Bewertung der Verkaufsprozesse, um Verbesserungen zu identifizieren

Anforderungen

• Industrieller Handel oder Gesetze des Kredits; Freiheit und Garantien sind erforderlich
• Umfangreiche Kenntnisse des Marktes und seiner Trends in Bezug auf Transaktionen, Wettbewerbsumfeld und regulatorische Umgebung
• Detaillierte Kenntnisse der C&IB-Bank zum Front-Office-Bereich
• Detaillierte Kenntnisse der C&IB-Produkte

Wir bieten

• Karriereförderung, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching sowie weltklasse Ausbildung durch die HSBC-Universität
• Flexible Arbeitsumgebung und Kultur, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
• Gesundheits- und Wohlbefinden-Zuschuss
• Wettbewerbsfähige Pensionsbeiträge und Lebensversicherungsschema
• Einmaliger Unterzeichnungbonus, wenn Sie innerhalb der ersten 6 Monate beitreten
• Jährlicher Leistungs- oder Langzeitbonus
• Eine Reihe von Mitarbeiterrabatten
• Eine Reihe von Sparprogrammen
• Ein Share-Plan
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Großzügiges Umzugspaket, wenn Sie an einen neuen Standort ziehen, plus ein £1.000-Unterzeichnungbonus
• Eine Reihe von zusätzlichen Vorteilen und Rabatten als Mitglied einer unserer Mitarbeiter-Ressourcengruppen
• Erworbene Urlaubsregelung, großzügiger Urlaub, Sabbatical, Freiwilligenurlaub
• Unfall-Medizinische Deckung (Gruppe) und kritische Pflegeversicherung für den Mitarbeiter; attraktives Pensionschema