Governance & Risk Oversight Manager Legal & Compliance

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Die Position befindet sich im Büro für Recht und Compliance (Legal & Compliance) und berichtet direkt an den Manager für Corporate Governance (CGO) im Bereich Risikomanagement und Betrieb.
• Bereitstellung von Exekutivpräsenz und Unterstützung durch Erfahrung in den Bereichen Bankwesen, Rechnungswesen und Personalwesen.
• Beitrag zu unternehmensweiten Initiativen im Zusammenhang mit soliden Corporate-Governance-Praktiken.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der RBC Group, dem Vorstand der RBC und der internen Revision, falls erforderlich.
• Beratungstätigkeiten im Bereich Corporate Governance für wesentliche Transaktionen, Ausschuss-Satzungen und fortlaufende Schulungen für Ausschüsse.
• Erleichterung des Informationsaustauschs und rechtzeitige Berichterstattung über wichtige Risikokennzahlen.
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit der Aufsicht über Compliance und Risikomanagement.
• Durchführung einer jährlichen Überprüfung interner Richtlinien und Verfahren, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
• Sicherstellung einer effektiven Schulung auf allen Ebenen innerhalb von Legal & Compliance und den Geschäftsbereichsfunktionen bezüglich Aktualisierungen relevanter Gesetze und Vorschriften.
• Minderung komplexer Geschäftsthemen durch kollaborative Problemlösungsmethoden.
• Selbstständiges Arbeiten sowie Mitarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung von Zielsetzungen.
• Überwachung des Governance- und Aufsichtsrahmens.
• Verwaltung der Koordination zwischen Regulierungsbehörden und anderen Geschäftsbereichen zur Implementierung von Compliance-Praktiken.
• Abgleich von Abstimmungsbemühungen bei einer Reihe komplexer Themen, einschließlich:
• Entwicklung eines Prozesses zur Abstimmung der Datenintegrität zwischen Risikokompliance-Rahmenwerken.
• Analyseansatz zur Vereinfachung komplexer Themen im Zusammenhang mit Risikokompliance und Risikomanagement-Rahmenwerken.
• Zusammenarbeit mit dem Personalwesen, um Teammitglieder über erwartete Werte und Leistungskennzahlen zu informieren.

Anforderungen und Qualifikationen

• Solides Verständnis von Compliance- und Risikorahmenwerken sowie -verfahren in regulatorischen Umgebungen wie SOC1, 2 und 3.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit starkem Fokus entweder in der Finanzdienstleistungs- oder Technologiebranche.
• Kompetenz in Projektmanagement-Techniken und Stakeholder-Management.
• Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern aus den Bereichen Recht und Compliance sowie zur Erteilung fundierter Ratschläge.
• Fähigkeit, die geschäftlichen Herausforderungen des gesamten Unternehmens zu verstehen.
• Mindestens 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen/Compliance, Risikomanagement oder regulatorische Umgebungen im Finanzdienstleistungssektor (bevorzugt).
• Vertrautheit mit dem öffentlichen Sektor und/oder dem Gesundheitswesen (bevorzugt).
• Erfahrung mit Software-Tools, die häufig im unternehmerischen Governance-, Policy-Compliance- und Technologielösungen eingesetzt werden (bevorzugt).

Unser Angebot und Werte

• Innovation: Wir erweitern kontinuierlich Grenzen und denken außerhalb des Rahmens, um neue Wachstumschancen zu finden.
• Integrität: Das Richtige tun, jedes Mal – Engagement, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein.
• Verantwortungsbewusstsein: Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und diese vollständig tragen. Konsistente Lieferung unabhängig von den Umständen.
• Kundenfokus: Kunden zuerst, dann andere und wir selbst zuletzt. Immer mit Empathie und Verständnis handeln.