Stellenangebot
GPS Platform Transformation Business Analyst - Client Relationship Management
Die Stellenanzeige beschreibt eine 12-monatige Festanstellung als Business Analyst für die GPS-Plattform-Transformation bei Julius Baer in Singapur, mit Schwerpunkt auf Client-Relationship-Management und CRM-Expertise. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Analyse von Geschäftsprozessen, die Identifizierung von Verbesserungsbereichen und die Entwicklung von Lösungen zur Steigerung der Geschäftsleistung verantwortlich sein.
Aufgaben
Die Position umfasst die Analyse von Geschäftsprozessen, die Identifizierung von Verbesserungsbereichen und die Entwicklung von Lösungen zur Steigerung der Geschäftsleistung. Der Business Analyst wird mit Stakeholdern aus der ganzen Organisation zusammenarbeiten, um:- Geschäftsprozesse zu analysieren und Verbesserungsbereiche zu identifizieren
- Geschäftsbedürfnisse in praktische Technologielösungen zu übersetzen
- Brücken zwischen Geschäftsbedürfnissen und Technologielösungen im Vertriebs- und Handelsumfeld zu schlagen
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über:- Einen Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Feld
- 7+ Jahre Erfahrung in einer Business-Analyse- oder äquivalenten Rolle, wobei Bankenerfahrung bevorzugt wird
- Starke Kenntnisse von CRM-Plattformen, einschließlich Plattformanforderungen, Workflow-Design und -Nutzung im Front-Office oder Client-Coverage-Team
- Kenntnisse von Strukturierten Produkten und Handelsworkflows sind von Vorteil
Wir bieten
Die Position bietet die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Zukunft des Wealth Managements gestaltet. Der Business Analyst wird die Gelegenheit haben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen, um die Geschäftsleistung zu steigern und die Kundenbeziehungen zu stärken.Personliche und soziale Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über:- Die Fähigkeit, klar mit Stakeholdern, Technikteams und Kontrollfunktionen zu kommunizieren
- Die Fähigkeit, Entscheidungen ohne formale Autorität zu beeinflussen und komplexe Organisationen und Entscheidungswege zu navigieren
- Die Fähigkeit, in einem kontrollierten Umfeld vernünftige Urteile zu fällen, Risiken und Probleme frühzeitig und angemessen zu melden
- Die Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Kulturen und verteilte Teams hinweg zu arbeiten
Jobdetails