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GPS Risk Manager (Asia)

Der GPS Risk Manager (Asia) ist für die Überwachung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen in Bezug auf reputations-, operations- und nicht-finanzielle Risiken in Asien verantwortlich. Die Rolle umfasst die Identifizierung und Bewertung von Risiken sowie die Entwicklung innovativer Lösungen zur Risikominderung.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

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Stellenbeschreibung: GPS Risk Manager (Asia)

Aufgaben

Überwachung aller GPS-Produkte, -Dienstleistungen und -Prozesse in Bezug auf Reputations-, Betriebs- und/oder nicht-finanzielle Risiken in Asien
Identifizierung und Bewertung von damit verbundenen Risiken sowie Bereitstellung innovativer Lösungen zur Risikominderung, wenn/wo relevant
Entwicklung, Pflege, Optimierung, Implementierung und Durchführung eines effektiven Risikomanagement- und Kontrollrahmens gemäß regulatorischen Erwartungen und internen Richtlinien
Unterstützung bei regelmäßigen internen Prüfungen und internen Kontrollen, einschließlich Kontrolldesign, administrativer Angelegenheiten und Testausführungen
Beratung von Stakeholdern zu risikobezogenen Themen und Bereitstellung von Risikoanalysen und -minderungsmaßnahmen
Leitung von Schulungen zu risikobezogenen Themen
Proaktive Identifizierung und Bewertung von Schlüsselrisiken und Vorschlag von Lösungen zur Risikobewältigung/-minderung
Überwachung der regulatorischen Landschaft, Branchentrends und globaler Mindeststandards und Durchführung von Wirkungsanalysen, wenn/wo relevant

Anforderungen

Professional & Technical

7 Jahre oder mehr Erfahrung im Private Banking, insbesondere in einer Risiko advisory/Kontroll-/Compliance-Rolle
Relevante höhere Bildung und professioneller Hintergrund
Vertrautheit mit Anlageprodukten und -dienstleistungen sowie damit verbundenen Risiken
Starke kommerzielle Urteilsfähigkeit, Geschäftssinn und ein breites Verständnis der Finanzmärkte und -produkte

Regulatory

Vertrautheit mit den regulatorischen Erwartungen und Anforderungen in Singapur und/oder Hongkong
Verständnis von grenzüberschreitenden Regeln und Vorschriften

Persönliche Eigenschaften

Offene, transparente und konstruktive Interaktionen mit Schlüsselstakeholdern
Ergebnisorientierung
Starke Fähigkeit zur Planung, Organisation und Kommunikation einer klaren Vision
Gute Urteilsfähigkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten