GPS Strategy & Business Development Project Leader

Ihre Herausforderung

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Gestaltung und Umsetzung der globalen strategischen Agenda für GPS. Dazu gehören:

• Die Steuerung globaler strategischer Wachstumsinitiativen, die mit der Gesamtstrategie der Bank übereinstimmen
• Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Die Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftschancen und Partnerschaften
• Die Unterstützung aller GPS-Teams bei Projekt- und Changemanagement-Aktivitäten
• Die Zusammenarbeit mit der Gruppenstrategie und der Gruppenfinanzierung, um die Umsetzung strategischer Initiativen zu unterstützen

Geschäftsführung

Ihre Aufgaben in der Geschäftsführung umfassen:

• Die Definition und Umsetzung der Ziele des Teams in Absprache mit dem Leiter der GPS-Strategie und Geschäftsentwicklung (Schweiz und Europa)
• Die Synthese komplexer Datensätze und qualitativer Erkenntnisse in klare, präzise und visuell ansprechende Präsentationen
• Die Unterstützung bei der Entwicklung und Lieferung hochwertiger Strategiepapiere, Marktanalysen und handhabbarer Empfehlungen für Senior-Stakeholder innerhalb von GPS
• Die Unterstützung strategischer Partnerschaften und Joint Ventures sowie inorganischer Geschäftschancen (z.B. M&A, Gründung von Joint Ventures) aus GPS-Sicht
• Die Umsetzung von Front-to-Back-Rollouts neuer Geschäftsprojekte und Schlüsselinitiativen außerhalb des Agile Release Train (z.B. Alternativen, globale Verkaufsprozesse)
• Die Überwachung neuer Technologien, Innovationen, Störungen und aktueller Markttrends auf globalen Märkten
• Die Bereitstellung von Inputs und Updates für GPS für verschiedene Management-Komitees

Regulatorische Verantwortungen und Risikomanagement

Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards
• Die Einhaltung der in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegten Standards und Erwartungen
• Die Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Umsicht, faire Behandlung (gerechte Behandlung von Kunden) und Konfliktmanagement

Anforderungen

Wir suchen eine Person mit:

• Fähigkeit, interne und externe Stakeholder aus verschiedenen Hintergründen auf eine hochartikulierte und professionelle Weise zu managen
• Starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, empathischer Persönlichkeit, Charisma und Überzeugungskraft
• Offenheit und Zugänglichkeit sowie echtes Interesse an Menschen
• Ergebnisorientierung
• Starker Fähigkeit zur Planung, Organisation und Kommunikation einer klaren Vision
• Guter Urteilsvermögen und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Professionell und technisch

Wir suchen eine Person mit:

• Erfahrung als Teamleiter mit nachweisbarer Erfolgsbilanz und Führungserfahrung in der Finanzindustrie
• 8 Jahren oder mehr Erfahrung im Private Banking
• Relevantem höherem Bildungs- und Berufshintergrund
• Guter Beherrschung finanzieller analytischer Fähigkeiten
• Starkem kaufmännischem Urteilsvermögen